00问答网
所有问题
当前搜索:
人事档案材料归档要求
人事档案
管理办法
答:
第四条 各部门按人事档案归档要求的内容和规定及时向XXX报送员工的有关档案材料。
XXX收到人事档案材料后,须经整理、鉴别认定后入档
。第五条 各部门因工作需要需查阅人事档案时,须持本部门开具的《查阅档案材料介绍信》,且至少要有两个人到XXX档案室内查阅,少于两人的不予提供查阅。对于非公司内职工...
人事档案
管理相关规定
答:
法律分析:应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全,并进行整理、立卷
,定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理;任何人都不得据为己有或者拒绝归档。法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定,应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构...
档案归档
流程
答:
第一步:收集文件
材料
收集文件材料是
归档
的第一步,需要将机构或单位的文件材料进行搜集,包括纸质文件和电子文件。第二步:分年度 将文件材料按照年度进行分类,将同一年的文件材料归为一类,方便后续的归档和管理。第三步:确定归档范围 按照机构或单位的业务范围和工作性质,确定文件材料的归档范围,从...
人事档案
怎么
归档
答:
4、员工各类在职资料 包括但不限于:
入职体检合格表、上家企业离职证明、担保人相关资料、劳动合同书及附件、不购买住房公积金申明、试用
(实习)工作总结、试用期业绩完成情况、引导人及部门的转正评估意见、转正后薪酬福利确认函(开始入职没有签署)、转正申请、每年度工作总结等;此类档案建议最好保留原件与...
公司
人事档案
如何整理
答:
(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档,
归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容
,确定其归档的具体位置;再次,在目录上补登材料名称及有关内容;最后,将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
关于
档案归档
的类别、
要求
、范围等
答:
归档
范围:凡是反映本机关工作活动、具有查考利用价值的文件
材料
均属归档范围。归档案卷的质量
要求
:1)原件归档;2)应归档的文件材料齐全、完整;3)文件和电报按其内容的联系,合并整理、立卷;4)对归档的文件材料,要保持它们之间的历史联系,区分保存价值,分类整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管...
个人
档案归档
方式
答:
个人
档案归档
方式 一、查询档案所在生源地,一般档案由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。二、查看档案是否留在学校。一般待落实工作单位后,户籍和档案会迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到...
人事档案
如何
归档
答:
1、
存档
条件:1)各类企事业单位的具有中专以上学历的在职专业技术人员、合同制工人和管理人员。2)经有关部门批准接受派遣到不同所有制形式的企事业单位的大中专应届毕业生。3)转业或复员到地方单位、企业或
要求
自谋职业的军队转业干部或复员军人。4)存档年龄:男50岁以下,女在45岁以下。5)单位
人
...
人事档案
整理步骤
答:
按照《干部档案工作条例》规定,干部
人事档案材料
应根据其内容特征分为十大类。第一类:履历材料。这一类主要包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。注意,中央和地方各级党委委员(候补委员)简历,人大常委会委员、政协委员简历归入第一类。 第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料。
干部
人事档案
收集
归档
的
要求
有哪些
答:
《干部任用条例》规定的“必须形成书面考察
材料
”,主要是指狭义的干部考察材料。干部考察材料应当归人组织(
人事
)部门统一建立的考察文书
档案
。已提拔任职干部的考察材料归入本人档案。干部考察材料包括三方面的内容:(1)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;(2)主要缺点和不足;(3)民主...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事档案要提交归档吗
人事档案只能根据什么归档
人事档案科学归档表述
归入人事档案
人事档案袋要求
人事档案归档范围
干部档案归纳要求
南宁国企人事档案管理办法
人事档案整理