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人力资源对社会的影响和作用
人力资源
管理
对社会
保障
的作用
答:
该单位对社会保障的作用“是保证社会保险经办机构的行政效率”
。基层社会保险经办机构是实施社会保障的基本机构,人力资源管理直接关系到基层社会保险经办机构的行政效率,对后者而言极为重要。社会保险经办机构是具体执行社会保障公共服务的基层机构,其职能主要是事业性管理,具体发放和使用社会保险资金,以...
人力资源对
经济
社会
发展
的影响
答:
人力资源成为企业重要的因素,其影响力不亚于企业的其他因素
。团队的建设被提到了一个更高的高度。虽然每个企业由于其经营模式经营产品的不同,会在管理方面千差万别, 但仍有一些共性的东西值得我们去思考和探索。 那个可谓管理学经典的1927年的霍桑实验可以给我们一些启发: 1. 以前的管理把人看成是“经济人”,认...
人力资源
管理对当代
社会的作用
是什么?其重要性体现在什么地方?
答:
这种以员工为导向的人力资源管理理念,实际上受到全面质量管理和流程再造理论的影响,
它不仅有助于人力资源管理从整体上成为管理的中心组织
,也使人力资源管理部门真正从成本中心转向利润中心。我国改革开放,在借鉴国外先进管理经验的同时也在不断提升自身的人力资源管理水平,但要真正建立起从成本中心转向利润...
人力资源的作用
是什么
答:
一般说来,
充足的人力资源有利于生产的发展
,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅消耗了大量新增的产品,且多余的人力也无法就业,对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,人力...
人力资源
管理对当代
社会的作用
是什么?
答:
人力资源部门在行政事务上的过多投入,有着诸多方面的原因,
但这种状况持续下去的后果就是在企业的运作中处于不重要的地位
,影响了人力资源工作在企业管理中作用的发挥,无法树立起其应有的权威。实际上企业各种目标的实现都与人力资源的工作息息相关,比如说企业的财务目标,在进行财务分析时,要分解出成本...
人力资源
在
社会
经济生活中
的作用
?
答:
1)
人力资源的
本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。(2)这一能力要能够对财富的创造起贡献
作用
,成为
社会
财富的源泉。(3)这一能力还要能够被大小组织所利用。
人力资源
在整个国民经济和
社会
中
的作用
答:
所以,
人力资源
部门在企业中的地位不高,不能归结其它其它部门对人力资源管理职能的漠视或相应职权的掠夺,也不能归结于企业最高领导的不重视,而应归结为部门自身的不作为。如果人力资源部门的负责人不具备专业的能力和领导
影响
力,又没有卓越的业绩,显然是很难在企业中塑造其权威性和影响力的。所以,...
人力资源
在
社会
经济增长和企业发展中
的作用
答:
经济发展水平越高,
人力资源
在经济发展中
的作用
也越大,人才成为经济资源中最重要的因素,是企业财富的真正象征和源泉。因此,将人力资源作为企业的资产,运用会计的方法对其加以确认、计量和报告,以满足企业管理者和企业外部有关人士对企业信息的需求成为时代的必然要求。 2、国家宏观调控的需要。市场经济体制的不断完善,...
试述
人力资源
在
社会
财富的创造过程中
的作用
答:
人事员提供管理建议,统计
人力资源
信息,为企业人员稳定,持续扩充起参谋
作用
。对员工,人力资源有招聘、培训功能,使员工自我发展,为企业创造效益。人事员发挥主观能动性就是要提高服务质量,丰富企业文化,凝聚员工心志。可用多种方式激励,比如工资、福利、管理机会、外派等。参考资料:个人体会 ...
人力资源
名词解释
答:
人力资源
是指一定
社会
组织范围内的人口总体所拥有的劳动能力、生产技能和知识水平的总和。这些能力、技能和知识是组织发展的核心动力,对于推动社会经济发展和提高生产效率具有关键
作用
。具体可解释为以下几个方面:一、概念解释 人力资源是指在一定区域内具有劳动能力的人群的整体技能、知识和劳动素质的集合。...
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