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人力资源的常见岗位
人力资源
包含哪些
职位
?
答:
11、薪酬分析师
职位概要:研究薪资市场行情,协助制定最佳薪酬标准计划。12、
人力资源信息系统经理
职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。13、
员工记录经理
职位概要:创建、维护公司员工记录,协调员工绩效评价与人员信息工作。
人力
部有哪些
岗位
答:
人力部岗位包括:
1. 人力资源经理/主管 2. 招聘专员 3. 培训与发展专员 4. 薪资福利专员 5. 绩效考评专员 6. 员工关系专员等
。以下是各岗位的 人力资源经理/主管:这是人力资源部的核心岗位,负责制定和执行人力资源战略,包括招聘、培训、绩效管理等,以支持公司的整体业务目标。他们需要具备较强的...
人力资源的岗位
有哪些?
答:
1.创造利润型:这类岗位是要为公司带来业绩和利润的
,工资一般由底薪+提成/绩效组成,比如销售类。2.
提供技术型
:这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持,是后续产出利润的基础,比如软件工程师、研发工程师等。3.
输送资源型
:这类岗位可以利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司带来拓展业务或商...
人力资源
部有哪些
岗位
答:
1、人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员
。2、岗位设置行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等。3、
行政主管
:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招...
人力资源
毕业后可以选择哪些
岗位人力
毕业后可从事
的岗位
答:
1、人力毕业后可从事的岗位:
企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计
、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。2、我国的人力资源从业人员的专业知识...
人力资源的岗位
有哪些
答:
人力资源的岗位主要包括以下几个:一、人力资源专员/助理
二、人力资源经理/主管
三、人力资源总监(HRD)或人力资源高级管理者。此外,还有招聘专员、培训专员和薪资福利管理专员等细分岗位。在实际企业中根据人力资源管理的不同功能和需求,可能还会划分出更多专业化的职位。如人力资源信息数据专员和管理顾问...
人力资源
专业所对应的职业
岗位
答:
人事专员、行政专员还有社会保障部门等等
一个公司的
人力资源
部门一般都有哪些
岗位
?
答:
1、人力资源总监
。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划,并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。一般的任职资格:最少要有三年以上管理类工作经验,曾...
请问
人力资源
公司
的职位
有哪些
答:
一般来说
人力资源
公司
的职位
一般有2类。一类是高端
岗位
,也就是他们的猎头服务所提供的高端岗位比如高层管理人员或技术人员。第二类主要是一些工厂普工或服务人员适合劳务派遣的一类员工。具体的职位可以达到上百种。不同人力资源公司所提供的职位不同。
公司中人事部具体分为哪几个
职位
?
答:
公司里的人事部主要的职位如下:
1、人事部总监
;2、人事部经理;3、人事部主管;4、负责招聘的人事专员;5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部,就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能...
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