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人工流产能休流产假吗
国家规定
流产假
有多少天
答:
法律分析:对于妊娠四个月以下的女性,进行人工流产手术以后,根据医务部门的意见,
可以给予15天到30天的产假
。而对于妊娠四个月以上的女性,进行人工流产手术以后,也可以根据医务部门的意见给予42天的产假。而在妊娠三个月以内发生的自然流产,宫外孕的女性,可给予产假30天,而对于三个月以上,七个月以...
女职工
流产假期
规定:15-42天的法定保障
答:
女职工怀孕流产也有法定假期,你知道吗?根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产可
享受
15天产假,怀孕满4个月则有42天产假。而在深圳,女职工的
流产假期
规定更为细致。如果你对这个话题感兴趣,下面就为你详细介绍。⚖️法定保障女职工的流产假期是由法律保障的权益,根据《女职工特殊劳动...
人工流产享受假期吗
答:
法律分析:根据国家法律规定,
流产假
是指在职女性因身体健康原因在怀孕期间不幸发生自然流产,为了确保女性身心健康,国家规定了具体的休假天数,这一规定具有法律效力。女性员工在流产后的恢复期间享有法定的休假权利。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,依法生育的夫妻,有权获得相应...
流产休假
国家规定
答:
对流产假期的规定:若女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;若怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。【法律分析】无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明...
人工流产
有带薪
假期吗
答:
人工流产
有带薪假期。根据查询发行宝网显示,法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
,怀孕满4个月流产的,享受42天产假,《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。带薪假期就...
人工流产
有带薪
假期吗
答:
1.
人工流产
的确可以获得带薪假期。2. 根据相关法律规定,女职工在怀孕未满四个月时流产,
可以享受
15天的
产假
;怀孕满四个月时流产,则享有42天的产假。3. 《女职工劳动保护特别规定》第七条指出,女职工生育时享有98天的产假,其中包括产前
可以休
假15天,难产则增加产假15天,生育多胞胎的,每多生...
劳动法三胎
人工流产休假
规定
答:
作为用人单位,也要按照法律规定批准职工的休假,保障职工合法权益。法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
人工流产假期
国家规定多久
答:
法律分析:我国法律规定,女职工怀孕未满4个月
流产
的,
享受
15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应...
员工
流产
有多少天
假期
答:
一、女员工
人工流产假
是怎样规定的 从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文: 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产...
人工流产假期
国家规定多久
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,
享受
15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人工流产假期
相当于产假,产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。【法律分析】职业女性在
休
产假期间,用人...
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