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人还没离职公司就停交社保
未离职公司就停
了
社保
合法吗
答:
综上所述,
未离职公司就停了社保是不合法的,员工有权要求公司恢复社保缴纳并补齐停缴期间的社保费用
。如果公司不予理睬或拒绝恢复社保,员工可以采取相应的措施维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向...
我
还没有离职就
被
公司停
缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
没离职公司
私自将
社保停
了
答:
没离职停社保不合法
。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。法律依据:《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自...
员工
未离职
,被
停社保
答:
亲,您好,很高兴为您解答:我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
答:当事员工可以到当地的社保部门进行投诉
。《劳动合同法》第四十六条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿 未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动...
我
还没有离职就
被
公司停
缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
亲 您好,我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
---第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者...
...
就停
了社保。员工需要等多久以
公司没交社保
为由,
离职
,并拿到补偿金...
答:
用人单位代扣代缴
社会保险
费,一般是按年度(或半年度)向社会保险经办机构缴费。由此推论,用人单位超过一年
未
缴费,才可以认定为未依法缴费。因为在当年度内,用人单位可能随时缴费。
未离职公司就停
了
社保
?
答:
员工
未离职
,无法办理
社保停
保,劳动合同法规定
企业
必须给签订劳动合同的员工
缴纳社保
。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
在
公司没离职
但
社保停交
了,可以自己交吗
答:
法律主观:劳动者已经自动
离职
但
公司未交社保
的,一般
不
可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再提起诉讼。或者可以通过与公司协商、申请调解等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
公司
在员工
没有辞职
和被辞退的情况下,停了员工的
社保
是否合法?
答:
在该员工没有违氾国家法律和
公司
制度而被辞退及自离的情况下随意
停交
员工
社保
当然是不合法的。员工受伤有医生开的受伤病假证明
没离职
,
企业
是不能停交该员工社保。
申请离职,但是
没离职
,单位把
社保停
缴一个月,能让单位补交吗?
答:
申请
离职
,最后没有离职,单位
停交
一个月的
社保
是可以补缴的,因为第一,在本年度有
停缴纳
的社保,只要在本年度12月份之前都可以补缴。第二,按照社保政策,单位是可以补缴员工社保费用。
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