申请离职,但是没离职,单位把社保停缴一个月,能让单位补交吗？

Question

如题所述

Answer 1

申请离职，最后没有离职，单位停交一个月的社保是可以补缴的，因为第一，在本年度有停缴纳的社保，只要在本年度12月份之前都可以补缴。第二，按照社保政策，单位是可以补缴员工社保费用。

Answer 2

当事人申请离职，但没有离开公司，但公司已经办理社保终止手续的，那么一般不能补缴社保费用，因此，当事人与公司确定一下公司是否终止劳动合同和社保。已经终止的，那么只能重新办理签订劳动合同和购买社保，才能重新购买社保的。

Answer 3

申请离职，但是没离职，单位把社保停缴一个月，是能让单位补交的，因为你虽然申请了离职，但在没有正式离开和单位之间的劳动关系继续存在，那单位就必须依法为你缴纳社保。如果单位不给缴纳那可以到劳动局进行劳动仲裁。

Answer 4

可以，只要没有签离职，单位就不能停交社保，所以说申请离职，但是没离职，单位把社保停交一个月，是可以让单位补交的哦

Answer 5

申请离职了，但是还没确认离职，单位就把社保停缴了，当然可以要求单位把停缴的社保补上。只要你还没有离职，你和单位之间就还存在劳动关系，在劳动关系期间，用人单位就必须为被雇佣人缴纳社保，所以当然可以让单位补交社保。