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什么是拖欠工资
什么是拖欠工资
答:
法律分析:拖欠劳动者工资指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资
。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行...
什么叫拖欠工资
答:
法律分析:拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资
。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
什么叫拖欠工资
答:
法律主观:拖欠工资是指用人单位未按劳动合同约定的时间发放劳动报酬
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。《中华人民共和...
拖欠工资
是
什么
意思
答:
【法律分析】拖欠工资,
用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工...
什么叫拖欠
员工
工资
答:
法律分析:未按合同约定发工资就是拖欠工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时足额支付劳动报酬的
;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
拖欠工资
单位是
什么
意思
答:
一、
拖欠工资
通常指“无故拖欠",无故拖欠指用人单位没有正当理由超过规定的时间没有支付工人工资。但是不包括以下两种情形,第一、用人单位遇到不可抗力,不能按时支付工资;第二、用人单位生产经营遭遇困难,资金周转不开,在征得工会同意后,可暂时延期支付工人工资。二、遇到拖欠工资单位的办法和用人单位...
多久不发工资算
是拖欠工资
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
拖欠工资
怎么...
拖欠工资
法律是如何界定的
答:
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 根据《中华人民共和国 劳动法 》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当...
公司
拖欠工资
是怎么判定的
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
拖欠和克扣
工资是什么
意思,
拖欠工资
解决办法
答:
法律分析:
拖欠
和克扣
工资
是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠...
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