拖欠工资单位是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资单位是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的用人单位。拖欠工资是违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
一、拖欠工资通常指“无故拖欠",无故拖欠指用人单位没有正当理由超过规定的时间没有支付工人工资。但是不包括以下两种情形，第一、用人单位遇到不可抗力，不能按时支付工资;第二、用人单位生产经营遭遇困难，资金周转不开，在征得工会同意后，可暂时延期支付工人工资。
二、遇到拖欠工资单位的办法
和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下
1、法律途径来解决；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委，员会提出书面申请法律依据。
《劳动合同法》
第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。