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什么是职业病简答
简述
职业
危害因素?
答:
职业病患病者必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者
,接触
职业危害
因素不一定就会患职业病,与工作有关的疾病也不一定都是职业病,职业病有其特定的范围,既国家规定的法定职业病,凡属法定职业病的患者,可依法享受国家规定的职业病待遇。 工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类: 1、生产...
如何确定
是职业病
危害因素作业的劳动者
答:
依据每年的《工作场所职业病危害因素定期检测报告》确定。“如何确定
是职业病
危害因素作业的劳动者”出自用人单位职业健康监护,这是一道
简答题
,根据所学健康知识得知,答案为:依据每年的《工作场所职业病危害因素定期检测报告》确定。
职业
暴露处理流程
简答
答:
职业暴露处理流程简答如下:
1、确定暴露因素:首先需要对工作环境进行评估,确定可能存在的有害因素
。这些有害因素可以是化学物质、放射线、噪音、尘埃等,也可以是工作压力、长时间工作等。评估风险,对确定的暴露因素进行风险评估,包括评估暴露程度、接触频率、暴露时间等。通过评估可以确定该有害因素对职业...
2010年注册安全工程师:安全生产
简答题
(15)
答:
答:职业病危害项目申报的主要内容是:(1)用人单位的基本情况
; (2)工作场所职业病危害因素种类、浓度和强度;(3)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;(4)职业病危害防护设施,应急救援设施。6.建立“职业安全健康管理体系”的目的是什么?答:(1)贯彻“安全第一,预防为主”八字方针。
人力资源知识回答,
简答题
,劳动合同的法定条款包括哪些内容
答:
职业危害是指用人单位的劳动者在职业活动中,
因接触职业性有害因素,如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等而对生命健康所造成的危害
。《职业病防治法》第30条的规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,...
新进员工三级安全教育培训考试题
答:
10、
职业病
防治工作坚持__预防为主__、__防治结合__的方针,实行__分类管理__、__综合治理__。二、选择题(每题2分,共10分)1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是__A、红、蓝、黄、绿__。2、电焊作业可能引起的疾病主要有__A、电焊工尘肺__、__C、电光性眼炎__。3、漏电...
全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题
答:
22.职工在生产和其他工作中因意外事故和
职业病
造成的伤残或者死亡的,被称为( )A.工伤救助 B.工伤人员C.工伤 D.工伤保险23.据我国相关规定,职工被诊断为职业病的,其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限,自职工被诊断为职业病之日起( )A.10日内 B.15日内C.20日内 D.30日内24.在我国,用人...
人力资源管理(一)试题及答案
答:
25.在劳动过程中,防止人员伤亡事故和
职业病
发生的主要措施是( ) A.加强福利待遇 B.改善劳动条件 C.提高员工自我保护意识 D.保障劳动者权益 26.“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。 提出这一理论的是( ) A.美国心理学家库克 B.美国管理学家杜拉克 C.日本学者中松义郎 D.美国...
劳动保护的任务是
什么简答题
答:
(一)安全技术。采取各种保证安全生产的技术措施,控制和消除生产过程中容易造成劳动者伤害的各种不安全因素,减少和杜绝伤亡事故,保障劳动者安全地从事生产劳动。(二)劳动卫生。采取各种保证劳动卫生的技术措施,改善作业环境,防止和消灭职业病及
职业危害
,保障劳动者的身体健康。(三)劳动条件。改善劳动...
护士的权利与义务是
什么
?
简答
答:
1、护士的权利:(一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。(二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,有依照有关法律、行政法规的规定有接受职业健康监护的权利;患
职业病
的,有依照有...
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