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从很忙的部门调到很闲的部门
想从单位
忙的部门
去清
闲的部门好
去吗
答:
不好。转去清闲的
部门
需要提前一个月向人事部门提出转部申请,通过后需要5个月才能转到别的部门,在转部审核期间工资会降低。
单位里有的人工作能力不行被
调到
其他
部门
,结果工作变得轻松,你怎么看...
答:
我认为这也是有一定的运气成分在的,不过很有可能他之后的工资变得更低了。
领导说有个
部门忙
,把我调过去,去了一看根本不忙,我却
很闲
,为什么?
答:
喜欢你。。。或者想带你
单位里有的人因为工作能力不行被
调到
其他
部门
,为何工作会变得轻松...
答:
是因为这些工作能力不行的人和你在一个
部门
会拖垮整个部门的工作进度,而且大家工作起来没有默契,离开之后,大家就会更加活跃起来。
别
的部门
同事来你部门转悠。真是
闲的
无聊吧?
答:
其他科室
部门
到这里来,可能是没事瞎串串。也可能是前耒办事呀。二种可能都有。
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
那份工作我干了大概一年多吧,一开始的岗位是后勤岗,主要负责货物入库登记、出库、各种门店结算之类的,说起来有些像会计或者库管,不过由于公司比较小岗位也不是
特别
明确。这个岗位其实我干得还挺开心的,因为这些工作难度也不大,每天还要跑各个门店去,不需要一直坐在办公室。但是之后,负责各个门店运营...
单位里有的人因为工作能力不行被
调到
其他
部门
,为何待遇更
好
了?_百度...
答:
大家部门就会有那样的亲姐姐。上年9月,从调查分析
部门调到
大家财务会计部门,来啦一年多,只承担一些收取和发送工作。来年10月,部门出纳要离休,她等待接财务出纳工作。在这里三年时长,她均值每日工作时长不超过半小时,真的是轻轻松松。薪水没有什么大的变化,可是由于有大把时长,把中级会计师根据...
在单位上班很久了突然被
调到
一个新
部门
,已经很努力了!但在这个部门总是...
答:
2、从单位内部出发,找志同道合的人,进行逐个击破。大多数情况下,职场上的孤立主要是利益或者不熟悉两个方面导致了,志同道合可以有更多的话题,同时找志同道合的人,大部分情况下可以化解被孤立的风险。3、对于一部分人给予一些小恩小惠,打开关系的突破口。在日常生活中,可以给某些与自身距离相对较...
在办事处
太忙
还要分管其他
部门
的工作怎么办一把手反应吗
答:
需要。首先,作为一名工作人员,应该把自己手头的工作安排的井然有条,有序开展好各项工作;该加班就加,让做啥就做,态度是一方面,效率是另一方面。用事实来说话,让他们看到你很勤快,很认真,任劳任怨,确实是工作太多,干不完就是干不完,已经加班加点的做了,就是干不完。当然,为了避免过度疲劳...
今年跳槽后去了一个边缘
部门
,如何调整自己心态?
答:
跳槽后去了一个边缘
部门
,怎么调整自己的心态呢?首先需要确定的是,你自己跳槽来了新的公司,跳槽之前会事先想到多种可能发生。新的岗位完全出乎自己的意料之外,那么有两条路可走。一是留下。二是走人。留下需要自己说服自己。需要反问跳槽为什么选择了这家公司,新公司最吸引你的是什么。薪资还是发展...
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