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仓管少了50万元货怎么赔
仓管少了50万元货怎么赔
答:
这种情况可以考虑以下赔偿方法:
1、内部补偿:仓库管理人员可以自己承担责任
,以个人财产补偿损失。2、调查追责:对仓库管理人员进行调查,确定责任人,并采取相应的纪律处罚措施。3、
财务调整
:公司可以通过财务调整来分摊损失,如调整其他部门的预算或资金流动。4、
保险索赔
:如果货物有投保相应的保险,可以向...
家具
仓库管理
如丢失货物
如何赔偿
答:
劳动者在用人单位对家具仓库进行管理时,丢失货物的,应当依法承担赔偿责任。
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。相关规定:...
我给老板打工
管仓
库时,点货时货不见几万叫我陪,不给就告我,我
怎么
办
答:
第一,作为
仓管
员,你是有责任将仓库的货物数据管理正确无误才称职,老板叫你赔,也在他的道理:我将东西交给你保管,你管的东西
少了
找你要这是正确的。如果你是老板你也会这样做。第二,你现在要做的先找一下这个原因是怎么造成的告诉老板,如果在出入库时发生问题,应该找出是哪个环节出了问题,...
仓库丢东西
仓管
员需要
赔偿
吗
答:
员工丢货赔偿标准:因员工丢货造成公司经济损失的,
应当由员工承担赔偿责任,合同有约定的按约定数额赔偿,没有约定的损失多少赔偿多少
,可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,
按最低工资标准支付
。仓库物件丢失,仓库管理人...
仓管
半年
少了
5
万元货怎么赔
答:
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位
,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济...
公司货物
少了
,该
如何赔偿
答:
你好,如果已经在劳监部门投诉了,可以等候下他们的结论,如果结论不满意,可以提起劳动仲裁要求其补发你的工资,仲裁委会要求公司解释为什么开除你的原因,到时你们可以协商解决,劳动法没有关于货款
赔付
的比例的规定。
仓管
人员给公司造成的直接经济损失达
万元
以上,员工应该承担多少_百度...
答:
不超过工资的百分之二十没有法律依据。不过要职工承担责任的处理,是每月工资扣取不超过百分之二十。这是为了保证职工的生活需要及其他家人的生活稳定需要。原则上,按过错程度承担损失。如果
仓管
人员将货发错,但出厂把关不严,与其他人员的疏忽也有关系,仓管人员可以请求减少责任。
仓库货物丢失,
仓管
需要负责和
赔偿
吗?
答:
1、因工作重大失误给予辞退,这点是无话可说的,但是公司要求
索赔
丢失机器金额的
50
%是不合理。需要承担责任,但也只是管理责任。 2、管理责任的罚金在一般公司来说最高也就是500元左右。如果丢失事情与你自己无关,你自己可以报案,也要求公司报案处理公司不可能没有一个视频摄像头吧,你有权力要求公司...
我是
仓管
员,我把公司的成本价1000多东西丢了,是按售价还是按成本价赔...
答:
(1)如果公司能证明是你藏匿起来的,可以向你索赔;(2)如果能证明是你多发出去的,只能说明你工作有过失,《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。也就是说劳动合同没有约定的,你也不需要赔偿;(3)如何能...
被辞退公司以
仓管
货物
少了
为由扣工资
怎么
办
答:
1、首先有扣你工资的话你可以向劳动监察投诉。2、其次可以申请劳动仲裁。3、最后主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
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