00问答网
所有问题
当前搜索:
仲裁五险一金怎么赔偿
公司没有支付
五险一金
我申请
仲裁
会给我补偿吗
答:
1、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
不交
五险一金
劳动
仲裁赔偿
标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社...
公司不交
五险一金怎么赔偿
答:
公劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。司不交五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的...
公司不交
五险一金仲裁
后
赔偿
标准
答:
公司不交五险一金仲裁后赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
单位没给交
五险一金
,申请劳动
仲裁
,
赔偿金怎么
计算
答:
1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司不缴纳
五险一金怎么赔偿
答:
经过
仲裁
或诉讼程序,若员工胜诉,公司将被要求补缴
五险一金
,并可能需要支付一定的
赔偿金
。赔偿金额通常包括未缴纳的五险一金费用、滞纳金以及员工因维权而产生的合理费用。综上所述:公司不缴纳五险一金时,员工应首先了解五险一金制度,并与公司协商补缴。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁...
公司不交
五险一金仲裁
后
赔偿
标准
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司不交
五险一金仲裁
后
赔偿
标准
答:
B70164 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴
五险
。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴...
不缴纳
五险一金
的公司
如何赔偿
答:
员工发现公司未缴纳
五险一金
时,可以通过以下途径维权:首先,与公司协商解决,要求公司补缴并支付相关费用;其次,向劳动监察部门投诉,请求其对公司的违法行为进行调查处理;最后,如无法通过协商解决,员工可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。四、
赔偿
金额的计算 赔偿金额主要包括两部分:一是...
企业没给缴5险申请
仲裁
的话
赔偿
金额是
怎么
计算的
答:
你的合同里面应该有说明缴纳多少,或者企业说的补贴
五险一金
是多少,然后往回算,不满一个月的按一个月算,就算是多出一天也是按照一个月的金额来算的。另外补缴和缴纳是不是有区别,如果没区别就没有额外的补偿,如果有区别,企业要负相关的法律责任的哦。你要查看你公司的文件,和当时双方的月底,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
仲裁养老保险赔偿标准
单位未足额缴纳社保赔偿案例
我工伤了五险一金怎么赔偿
有社保被公司辞退了有赔偿吗
拖欠五险如何赔偿
未缴纳五险一金劳动仲裁
劳动仲裁社保怎么赔偿
工资赔偿五险一金怎么算
五险可以劳动仲裁吗