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企业低于最低工资标准怎么办
公司
没达到
最低工资标准怎么办
答:
法律分析:(1)责令限期补发
。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。(2)
责令支付赔偿金
。对低于最低工资标准支付职工工资的企业,
由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金
。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资...
企业工资低于最低工资标准怎么办
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
用人单位
工资低于
当地
最低怎么办
答:
1、责令限期补发
,对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资;2、
责令支付赔偿金
。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,
支付欠付数额20%的赔偿金
;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,...
公司
给工资没有达到
最低工资标准怎么办
答:
法律分析:可要求公司补偿差额部分,对低于最低工资标准支付职工工资的企业,
由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者
依法申请仲裁、提起诉讼
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
工资
低于最低工资标准怎么
投诉
答:
工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁
;3、
对仲裁结果不服的,可以向法院起诉
。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.
签订的劳动合同
。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系,也是证明工资数额的基本证据。2.工资单,以...
单位不执行
最低工资标准怎么办
答:
对低于最低工资标准支付职工工资的企业,
由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金
。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,
支付欠付数额20%的赔偿金
;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付...
疫情期间工资
低于最低工资标准怎么办
呢?
答:
我国在疫情期间,
企业
如果是在停产期间,那么对其职工是要按照基本 工资 进行发放,基本
工资低于
当地
最低工资标准
的,按照最低工资标准发放。具体来说是:第一,如果单位停工停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。第二,如果单位停工停产超过一个工资支付周期...
实发
工资低于
当地
最低工资标准怎么办
?
答:
一、解决方法:1、与单位就工资
低于最低工资标准
进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理...
公司
给我发的工资连
最低工资标准
都达不到,我该
怎么办
呢?
答:
对低于最低工资标准支付劳动者工资的企业,由劳动保障行政部门
责令支付赔偿金
。赔偿金额按照以下标准:未支付金额低于最低工资25%的,支付未支付金额的20%作为赔偿;所欠金额为最低工资的25%以上50%以下的,支付所欠金额的50%作为赔偿金;如果所欠金额超过最低工资的50%,则应支付所欠金额的100%作为补偿...
工厂计件
工资低于最低标准工资
该
怎么办
?
答:
王律师:工厂发放的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。安排了加班,如不能安排补休,应当支付150%的工资,如果在法定休息日加班也不能安排补休影单支付200%工资,你可以到劳动监察投诉。 相关知识——最低工资保障制度的使用范围 最低工资保障制度适用于我国境内的所有
企业
,包括国有企业、集体企业、外商投资...
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