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企业员工工龄如何计算
怎样计算工龄
年限
答:
计算工龄年限的方法如下:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算...
工龄
是按月算还是按年算
答:
工龄工资=工龄*工龄工资标准
。一、按年月如何计算工龄?根据相关规定,满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月,其中不满一年的月数,表述方式为X/12年。在计算养老金的时候,计算平均缴费工资指数计算到月,基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后,按...
本
公司工龄怎么算
答:
本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点,包括员工离职期间,计算至当前为止的时间
,但也会根据实际情况进行个别处理。本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点,包括员工在公司任职期间及离职期间,计算至当前为止的时间。例如,某员工于2000年1月1日入职,2023年5月28日现在仍在公司工作,其工龄为23年5个...
企业
退休
工龄怎么计算
答:
1.**起始时间**:通常从员工正式入职企业并开始参加工作的时间算起
。2.**连续性**:工龄的计算需考虑工作时间的连续性。如果中间有离职或长期休假等情况,具体是否中断工龄需要根据当地规定和企业政策确定。3.**中断与否**:在某些情况下,例如职工因病休假、育婴假等,根据国家的相关规定,可能不会中...
工龄计算
公式
答:
1. 直接计算法:这是最简单的工龄计算方法,
即员工的工龄等于当前年份减去入职年份
。例如,如果一个员工于2005年入职,那么他的工龄就是2022-2005=17年。这种方法简单直观,适用于大多数情况。2.
累计计算法
:这种方法考虑了员工的离职和再就业情况。员工的工龄等于从入职到当前年份的累计工作年限。例如,...
员工工龄如何计算
答:
员工工龄计算方法有:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并...
国有
企业
除名
员工工龄
最新政策
如何计算
答:
一般工龄系指
工人
职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本
企业工龄
在内。《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职工的
劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由...
如何
根据入职时间
计算员工
的
工龄
?
答:
月份计算法:根据
员工
入职日期的月份和天数来
计算工龄
。例如,某员工于2020年5月15日入职,那么他的工龄在2021年5月14日时为11个月,在2021年5月15日时为1年,以此类推。需要注意的是,因为犯罪等原因被判剥夺政治权利者,在剥夺政治权利期间是不计算工龄的。另外,机关、事业单位为了有别于
企业
,...
下岗
职工工龄如何计算
答:
4.在本
公司
连续工作满四年的
员工
每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算工龄
(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职,原工龄取消,...
公司
破产
员工工龄怎么算
答:
工作年限与工龄作用相同,
职工
在
企业
和国家机关、事业单位之间经过组织批准调动工作,其前后工龄可以合并按连续
工龄计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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