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企业拖欠工资
公司破产
拖欠
的
工资
怎么处理
答:
公司破产
拖欠
的
工资
处理需要员工积极了解破产程序、申报债权、参与破产财产分配,并在必要时寻求法律援助。同时,员工需要注意维权时效,确保自己的工资权益得到及时保障。法律依据:《中华人民共和国
企业
破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠...
公司连续两个月不发
工资
怎么办
答:
依据劳动法规定,有克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行...
企业拖欠
两个多月
工资
怎么办
答:
如果
企业拖欠工资
超过两个月,您可以采取与企业进行沟通:首先,您可以与企业的人力资源部门或财务部门进行沟通,了解拖欠工资的原因和解决方案。如果企业能够及时支付工资,那么问题可能就会得到解决。提交劳动仲裁申请:如果与企业沟通无果,您可以向当地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在申请中,您需要提供相...
公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚
答:
公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
公司
拖欠工资
社保断交怎么办
答:
如果公司
拖欠工资
、社保断交,劳动者可以通过劳动仲裁、法律诉讼等方式维权,同时也可以向当地劳动监察部门举报投诉。对于
企业
破产等情况,劳动者还可以向劳动保障监察部门申请劳动保障补偿,维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司一直
拖欠工资
不发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司一直
拖欠工资
不发的情形,其劳动者可以向
企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
企业拖欠
员工的
工资
如何处理
答:
一、
企业拖欠
员工的工资如何处理单位
拖欠工资
是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果当事人胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据...
公司破产了,
拖欠
的
工资
怎么办
答:
企业
倒闭
拖欠工资
的办法:当事人可以申请人民法院进行清算,清算完毕后,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,优于其他保险和税款,优于普通债权的顺序进行清偿。【【法律依据】...
企业拖欠
职工
工资
的行为是违法的吗
答:
法律分析:
企业拖欠
职工
工资
的行为违法,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
没有劳务合同老板
拖欠工资
怎么办
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