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公司经营困难拖欠工资怎么办
公司经营
不善
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:公司经营不善拖欠工资的,有三种解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。法律...
公司经营困难
不发
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下,
可以暂时延期支付劳动者工资,但是必须向劳动者说明情况并征得工会或职工代表的同意
,且延长期限最长不得超过30日。如果未征得工会或职工代表同意,或者延长期限超过了30日,仍构成无故拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
公司
有
困难
能
拖欠工资
吗
答:
法律分析:如果用人单位存在无故拖欠或克扣劳动者工资的行为,则该行为属于违法行为,
劳动者可以选择去用人单位所在地的劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
公司停产却不宣布倒闭,一直
拖欠公司
没钱该
怎么办
?
答:
法律分析:面对公司即将倒闭或生产经营发生重大困难,无力支付工资的情况,
劳动者应当尽快到当地劳动部门进行反应,通过劳动监察部门对该企业进行调查
,同时也可以依法向人民法院申请支付令。由于申请劳动仲裁的程序繁琐,对公司有可能的财产转移行为,应当尽快进行财产保全。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
困难企业拖欠工资怎么处理
答:
还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行
。公司拖欠工资的赔偿标准是怎么样的:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
单位以没钱为由迟迟不给员工
工资咋办
?
答:
一、
公司
没钱了
拖欠工资
如何办 1、如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资,劳动者可通过下列方式来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还能向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
企业经营困难拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
发不起
工资怎么办
答:
无故
拖欠工资
不包括以下的情形:1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;2、用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定;...
公司
破产了,
拖欠
的
工资怎么办
答:
公司
破产,资不抵债的,仍然需要支付员工
工资
,如果存在违法情形的,还需要对其违约行为进行赔偿。员工工资受国家法律保护,其受偿在公司破产清算拥有最高顺位,也就是公司要破产先要将员工的工资等费用发放后再清偿其他债务,如果没能清偿员工工资法院是不予通过破产申请的。
企业经营困难
可以
拖欠
多久
工资
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。可以把实际情况给用人单位说明,请求单位支付工资。2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解,此种途径可以最...
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