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企业支付职工工资的具体标准
劳动法关于
工资的
规定
答:
“
工资
”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位
支付
给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬...
企业
应按劳动合同规定
的标准支付职工工资
答:
法律主观:1.
企业支付
给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的 最低工资
标准
。 2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 3.企业应将
工资支付
给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业...
劳动法关于
工资的
规定
答:
“
工资
”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位
支付
给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬...
企业工资
发放
标准
答:
通过应付
职工薪酬
账户进行核算,应付工资是为
企业
计算及发放工资而设置的会计账户,集中反映企业应付
职工的
工资总额。工资总额指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下
支付的
工资。二、分析详情工资发放
标准
:工资...
疫情期间
工资
怎么发
答:
第一,如果企业停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应按劳动合同规定的
标准支付职工工资
。第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业支付
给
职工的
工资不得低于当地最低
工资标准
。因此,无论何种情锋或胡形,企业都是应该发放一定
工资的
。企业因受疫情影响导致生产经营困难...
国家规定的
工资
该怎么算?
答:
的劳动者本人小时
工资标准的
150%
支付
劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资...
疫情期间
工资
待遇政策是怎么规定的?
答:
一、疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?企业停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应按劳动合同规定
的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业支付
给
职工的
工资不得低于当地最低
工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠...
疫情期间
工资
发放
标准
国家规定
答:
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应按劳动合同规定
的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业支付
给
职工的
工资不得低于当地最低
工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的...
疫情期间在岗
人员工资标准
答:
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应按劳动合同规定
的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业支付
给
职工的
工资不得低于当地最低
工资标准
。肺炎疫情期间员工工资如何算1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离...
国企
职工的工资标准
怎么确定依据的法律条文是什么?
答:
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的具体标准
由...
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