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企业支付职工工资的具体标准
职工薪酬
包含哪些
答:
3、加班费 当员工在规定时间外加班时,应该
支付
额外的算作
工资的
津贴或费用,这也是保障及保护工人权益的常见制度。有些国家规定了加班费
标准
,需要给员工加上报酬;但在其他国家,没有强制规定加班费的支付,这时
企业
可以自行设定标准。
职工薪酬
概念及设定标准:1、职工薪酬概念 是基于预算、人员竞争力和...
劳动法中
工资的
定义都包括哪些?
答:
这是指按计时
工资标准支付的工资
,包括实行结构工资制的
企业支付
给
职工的
基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。(2)计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。
具体
...
阳性居家办公
工资
答:
疫情在家上班
工资的
计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行,企业停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应按劳动合同规定的
标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业支付
给
职工的
工资不得低于当地最低
工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费...
企业
发放生活费
标准
是多少
答:
法律分析:关于生活费的发放标准,应根据当地有关部门确定
的标准
执行。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地的最低生活保障线,
企业
对放长假的
职工支付的
生活费不应低于当地的最低生活保障标准。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
济南因为疫情
公司
停工停产
工资
只发放900多,合法吗?劳动仲裁能行吗...
答:
企业停工停产在一个
工资支付
周期内的,企业应该按劳动合同规定
的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,
企业支付
给
员工的
工资不得低于当地最低
工资标准
。如果你们没有上班,没有提供劳动,那企业就要按照你们山东省或者济南市规定的生活费标准发放生活费。至于你说的900多元钱,是...
应付
职工薪酬
是指
企业
应
支付
给
职工的
工资
答:
指有工会组织的
企业
按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用; 5、补偿及相关支出。
职工薪酬的
账户设置 1.“应付工资”账户 主要用于核算企业应当
支付
给
职工的
工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,...
月薪
指的是应发还是实发
视频时间 00:46
用人单位
支付
劳动者
工资的具体
作法可以是()
答:
第六条用人单位应将
工资支付
给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者
工资的
数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在
支付工资
时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
内退
人员工资
发放
标准
是什么?
答:
一般内退
工资标准具体
如下:1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的
职工
,经与企业协商一致,可实行内部退养政策;内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;2、生活费标准根据
企业支付
能力由企业与内退
人员
协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的...
年功
工资
是什么意思
答:
按
职工
为
企业
服务时间分档次提增。劳动者和用人单位建立劳动关系,每月法律规定工龄工资的发放,部分用人单位没有工龄工资,部分用人单位为了保留老
员工
会设置工龄工资,每年增加一部分,到了一定金额后封顶。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的具体标准
由省、自治区、...
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