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企业私自扣工资怎么办
企业
随意克扣
工资怎么办
答:
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
企业公司
乱扣钱
怎么
举报
答:
一、公司有乱扣工资的,
要求公司拿出对应的规章制度和说明
。
二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。四、
通过法院诉讼途径
,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人
。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
员工被
企业扣工资怎么办
?
答:
员工被企业扣工资的,
可以首先协商进行处理,如果协商无法达成一致意见的,可以申请调解处理,或者向法院申请仲裁或者起诉处理
,如果是属于无故扣工资的,那么企业是需要承担相关法律责任的。 一、员工被企业扣工资怎么办?1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以...
工资
被领导
私自
克扣
怎么办
答:
领导随意罚款扣工资的解决办法如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
老板
私自扣工资怎么办
答:
法律分析:私人企业老板无故克扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁...
企业
克扣员工
工资怎么办
答:
法律分析:公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解
解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
企业扣工资怎么
投诉
答:
法律分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的,
要求公司拿出对应的规章制度和说明
。二、
想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报
。三、
向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。四、如果前几个途径对方都拒绝配合的,那就
通过法院诉讼途径
,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿,依法维护自己...
老板
私自
克扣员工
工资
,是不是违法的?
答:
老板
私自
克扣员工
工资
,是违法的。
企业
克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障电话投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为...
公司
不按规定扣钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠克扣劳动者的
工资
,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3...
企业
乱
扣工资
去哪里投诉
答:
法律分析:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
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