00问答网
所有问题
当前搜索:
企业签了劳动合同不交社保
一般签
劳动合同不交社保
吗
答:
一般签了劳动合同是不能不交社保的
。根据我国的《社会保险法》的有关规定,双方确定劳动关系,那么用人单位就需要为劳动者进行购买社保。如果是劳动者不愿意购买的话,被核实以后用人单位依然需要进行补缴。 一、一般签劳动合同不交社保吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必...
签订劳动合同不
给交保险怎么办
答:
签订劳动合同不交保险的话,
是可以和用人单位进行协商缴纳保险的,如果用人单位还是拒绝的话,可以进行投诉
。用人单位不给劳动者缴纳社保,是属于违法的行为。劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、签订劳动合同不给交保险怎么办 公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,劳动者可以...
签什么
合同
可以
不交社保
答:
签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中
。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
签了劳动合同
是否要
交社保
吗
答:
综上所述,签劳动合同跟交社保并没有先后顺序之分,
用人单位要在建立用工关系后的30天之内签订劳动合同并且缴纳社会保险
。而且,绝大多数的社会保险的社保费用是劳资双方共同承担的,除了社会保险,公司还应该给职工存缴住房公积金。
签了劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
签了劳动合同没有买社保,
员工可以要求单位予以补缴
。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
上班
公司不
给
交社保
怎么办
答:
公司不
给
交社保
,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。用人单位不为劳动者
购买社保
的后果:1、劳动者有权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法...
公司不
给
买社保
怎么办
答:
(4)如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直
没有签
合同,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面
劳动合同
的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
签了劳动合同
但不给交保险违法吗?
答:
新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 综上所述,新入职的员工和
企业
签署劳动合同,双方就要履行义务,企业要按时发工资,
缴纳社保
。
签了劳动合同
但不给交保险是违法行为,员工可以到劳动保障局投诉,...
签了劳动合同公司不
给
交社保
合法吗
答:
法律分析:不合法。依照法律规定,规定确立
劳动
关系用人单位就必须为劳动者
缴纳社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险:一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,
未
转入现用人单位的人员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
签了劳动合同
,却不在
公司买社保
合法吗?
答:
签了劳动合同不交社保
是不合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同没交社保违法吗
应届生签了劳动合同不交社保
签了劳动合同没有交社保怎么办
签了劳动合同不缴纳社保
签了劳动合同不买社保怎么办
合同期内没交社保
未缴纳社保的劳动合同合法吗
没社保的劳动合同有效吗
合同里不交社保违法吗