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签了劳动合同不缴纳社保
签了劳动合同不买社保
怎么办
答:
如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金
。根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、签了劳动合同不买社保怎么办 单位必须...
一般签
劳动合同不交社保
吗
答:
一般签了劳动合同是不能不交社保的
。根据我国的《社会保险法》的有关规定,双方确定劳动关系,那么用人单位就需要为劳动者进行购买社保。如果是劳动者不愿意购买的话,被核实以后用人单位依然需要进行补缴。 一、一般签劳动合同不交社保吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必...
签完劳动合同不缴纳社保
怎么办理
答:
签完劳动合同后公司一直没有缴纳社保的,
建议员工及时到社保局投诉,在投诉之前也可以先跟公司协商处理
。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位是有义务给职工缴纳社保的,如果公司拒不缴纳,社保局接到投诉后会进行调查核实并对公司进行处罚。 一、签完劳动合同不缴纳社保怎么办理?签完劳动合...
劳动合同
可以
不交社保
吗
答:
劳动合同不可以不交社保,不交社保是违法的
。1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时...
签什么
合同
可以
不交社保
答:
签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中
。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
签了劳动合同不买社保
怎么办
答:
员工在签订
劳动合同
时,如果发现用人单位没有购买社会保险,可以采取以下措施:1. 要求用人单位依法缴纳社会保险费。2. 根据《劳动合同法》第三十八条的规定,如果用人单位未依法缴纳社会保险费,员工可以解除劳动合同。未依法缴纳社会保险费可能导致的后果包括:1. 在一些城市,员工因
未缴纳社会保险
费而无法...
签
劳动合同不交社保
违法吗
答:
只签
劳动合同
而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
签订
劳动合同不买社保
吗?
答:
签订劳动合同是一定要购买社保的;社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、签订
劳动合同不买社保
吗?是要购买社保的;社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
签订
劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:
签了劳动合同没买社保
,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不...
签
劳动合同不买社保
该怎么办
答:
签
劳动合同不买社保
的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
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