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企业职工申请辞职后有补偿吗
企业职工有
工伤
辞职
怎么
赔偿
?
答:
企业职工工伤辞职后,
可以请求企业赔偿
。具体请求内容有劳动关系存续期间即可申请的一次性伤残补助金、劳动合同解除之后可以申请的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。 一、企业职工工伤辞职后怎样赔偿?工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残...
主动
辞职
能拿到
补偿
金吗?
视频时间 00:34
员工
自愿
离职有
经济
补偿
金吗
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,新劳动法规定,
劳动者主动辞职的话,用人单位可以支付劳动者经济补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
十年老
员工
主动
辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者工作十年以上的自动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
企业职工辞职
能得到什么?
答:
一、主动离职公司不需要给予补偿金
根据国家《劳动法》和2008年以后执行的《劳动合同法》规定,职工主动向公司提出辞职是属于个人行为,公司无需给予经济补偿或者赔偿金。像老刘这样,觉得工作年数久,离职后应该得到补偿,从情理上也可以理解。毕竟他把自己的青春都奉献给了这家公司。但是从劳动法的逻辑...
员工
主动
辞职有补偿吗
答:
员工
主动
辞职
不能获得经济
补偿
金,但若
公司
存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”...
在
公司
上班十年,现主动
辞职
,公司会
赔偿吗
?
答:
企业
支付员工一种叫补偿金,一种叫赔偿金,员工主动
离职
,不管在职多久都没
有补偿
。如果企业违法辞退员工,要支付
员工赔偿
金,如果员工不能胜任岗位、不想与员工签合同、与员工协商离职就要支付补偿金。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动 合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法...
从国有
企业辞职有
什么
补偿
?
答:
\x0d\x0a协商一致或者提前30天施密特在解除合同的,用人单位结清工资即可,无需支付经济
补偿
金。\x0d\x0a\x0d\x0a3、违法解除合同\x0d\x0a
职工
解除合同不符合上述规定的,是违法解除合同,职工应当
赔偿
用人单位损失,但用人单位应当结清工资。结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。\x0d\x0...
新劳动法规定
员工
主动
辞职
怎么
补偿
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
新劳动法的问题,关于老
员工离职赔偿
的问题!
视频时间 01:39
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