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企业聘用合同的违约金
想要辞职,单位要求交
违约金
,合理吗
答:
如果你是事业单位
聘用的
合同工就是用劳动法的规定,辞职应当提前一个月通知用人单位,单位不可以在劳动
合同中
约定违约的问题,具体情况根据你的合同处理。 我要辞职,单位说合同签的是两年,还没到期让交
违约金
,合理吗? 不合理,这方面是保护打工者的,提前通知就好了。 事业单位辞职需要交违约金吗? 法律明确规定:除《...
疫情期间
聘用合同违约
争议的仲裁时效是多久
答:
在疫情期间聘用合同违约争议的仲裁时效也是一年,事实上,《中华人民共和国劳动合同法》规定了
聘用合同中
可以约定
违约金
的情形,即使没有疫情,除非有服务期约定,正常情况下职工提前解除聘用合同是不构成违约的。 一、疫情期间聘用合同违约争议的仲裁时效是多久?疫情期间聘用合同违约争议的仲裁时效是1年。《...
事业单位
聘用合同
是否
有违约金
答:
法律分析:事业单位
聘用合同有违约金
。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律:(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。”根据上述...
请问这份
聘用协议中的违约金
是否合法
答:
根据劳动
合同
法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
教师签订
合同违约违约金
怎么处理
答:
如果教师单方解除
聘用合同
,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。法律依据:《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的...
签署
聘用合同中违约
怎么写?
答:
聘用
关系发生纠葛时,首先要确定违约方和责任方,然后根据签署
合同中的违约金
规定进行判定合同中有效的部分,以及责任方应该承担的责任百分比,然后再履行约定违约金或者国家规定的违约金金额。二、合同约定违约责任的情形包括哪些?
合同有
约定违约责任的,依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在实务中,确定合同...
与
企业
解除
聘用合同
需要交纳
违约金
么
答:
因为工作需要单位对你进行了专业的技术培训,而此种培训,必须是有专项培训资金支出的有凭证的,并且签订有服务年限
违约赔偿协议的
应交纳
违约金
.但是违约金不得超过培训费用.也就是说,把培训费用按服务年限平均摊,违约几年或几个月,你就可以交纳几年或几个月的赔偿金.除此之外,不需交纳违约金....
教师签订
合同违约违约金
怎么处理
答:
教师签订
合同违约
违约金的处理办法:根据中国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金,但是只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才是可以依法设定违约金的。【法律分析】在教师
聘用合同中
几乎都
有违约金
条款,并且是教师违约要向校方支付违约金。而...
事业单位
聘用合同
可否约定
违约金
答:
事业单位
聘用合同
除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第二十二条 ...
合同
制老师辞职还要
违约金
吗
答:
约定
的违约金
低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。在教师
聘用合同中
,几乎无一例外地都
有违约金
条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形...
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