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作为下属
怎样当好
下属
,做领导者喜欢的人
答:
1、主动帮领导做事 在职场中,我见得最多的是领导让员工做什么他就做什么,如果领导不吩咐他就停下来,也从不问领导有什么是可以让他去做的,或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的,总是要等领导吩咐或提醒才去做。
作为
领导,最希望看到的就是
下属
能够独立完成本职工作,最好不需要他...
如何做一个礼貌的
下属
?
答:
作为下属
,应当维护领导的威望和自尊。在领导面前,应有谦虚的态度,不能顶撞领导,特别是在公开场合,尤其应注意,即使与领导的意见相左,也应在私下与领导沟通。下属对领导在工作方面的安排,必须服从,即便有意见或不同想法,也应执行,对领导指挥中的错误可事后提出意见,或者执行中提出建议。值得注意的...
领导是一个小心眼的人,
作为下属
该如何与他共事?
答:
一个萧乾是个小心眼的人。当别人在工作中损害他的利益时,她会永远记得这个人。并寻找各种机会报复她,在工作中,她从不把重要的事情放在第一位,而是把自己喜欢的人放在第一位。把你不喜欢的人放在最后,这样时间长了,你就会发现她做什么都不重要。在老板眼里,她做事没有主见,在很多个的公开场合...
如何做一个优秀的
下属
答:
9.面对额外的工作任务,端正态度,适当考虑,服从第一。如果不得不拒绝,一定要有充分的理由,而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。10.有事情要先考虑商讨解决,千万不要越过自己的上级,去反映事情,
作为下属
要时刻明白,越级上报是最不妥当的行为。11.不要老是提问题,应懂得反映问题的方法:提问...
作为
一个
下属
我们必须无条件遵从领导的任何指示吗?
答:
我觉得不需要,职场不是军营,不是什么都是军事化管理,有命令就一定要服从,现在职场上面存在太多的不公平的行为,这些行为大多数都是上司对
下属
下达的命令,像这种命令我觉得就没有必要答应,因为可能会对我们的身心造成一定的影响。据我所知,很多上司是要求一些女员工给自己端茶送水的,这种情况我觉得...
下属
的我们如何成为领导所喜欢的下属呢?
答:
作为下属
,我们必须要了解领导的喜好,知道他喜欢什么,知道他看重什么,然后我们就做什么。所以平时要多跟领导沟通,从跟他的谈话中了解他的重心。然后根据他的重心,结合工作的实际情况来做一些实际的项目,快速高效地解决领导关心的问题。这当然需要我们提升我们自身的专业能力。当你能够解决领导的问题的...
作为
一个好
下属
应具备哪些条件
答:
其实,当上级意识到自己的批评出现问题时,更能够感觉到你的大度,没有比大度在好的印象了。所以你的真诚接受批评,对个人来讲,绝对没有坏处。6) 不忙的时候,主动要求上级增加任务。不要老想着偷懒,偷懒是
作为下属
最不好的行为之一,在自己不太忙碌的时候,主动要求上级给与任务,或者主动帮助上级或...
职场上领导对待下级不公平该怎么办?
答:
领导对待下级不公平,这是职场上比较棘手的问题。
作为
下级,可以采取以下措施:1. 保持冷静。不要冲动行事, 学会保持冷静。要理性分析问题的原因,看看是否因为工作表现或其他客观因素导致领导有意见,需要你改进。如果是领导成见等主观原因,则需要更加谨慎地应对。2. 与领导沟通。找机会私下跟领导沟通,表达你的...
作为
一名好
下属
,该如何去为领导排优解难?
答:
作为
一名好
下属
,该如何去为领导排优解难?向老板发送电子邮件,总结本周在国家工作场所之前,我告诉了商业内幕。开始新工作后,您应该要求老板请您报告一次。但你仍然应该经常沟通,以便他们可以确切地做到你忙的忙,你已经做了什么样的结果。如果老板解决了反馈,请告诉他们礼貌点如果你希望老板更好,不...
领导决策出现失误,做为
下属
应该去提出来吗?
答:
对老板、上司来说,他们最讨厌的就是
下属
只顾着提意见,却不给建议。比如,“你算什么领导,连工作计划都做不好,耽误我们的工作进程”“这是什么决定,完全不顾我们的感受”……像这样的话,永远只有抱怨,老板们自然不愿意听到,会反感。没人愿意被别人提意见,正常人都不爱听反对自己的话。我们要做...
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