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使用童工违反法律的哪一条
用人单位雇用
童工
犯什么法
答:
法律分析:用人单位雇佣童工是违反了《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》
。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用...
雇佣
童工违反
了哪些
法律
规定
答:
法律主观:雇佣 童工 属于 强迫劳动罪 ,违反劳动管理 法规
,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ,并处 罚金 。情节特别严重的,处...
我国
法律法规
中对于
童工
有哪些规定?
答:
我国对用人单位使用童工的法律规定和处罚:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
;非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的吊销营业执照;其他。【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...
童工的法律
依据
答:
一、国家明确规定禁止使用童工 童工是指未满十六周岁的劳动者
。二、对未成年工实行特殊劳动保护 根据
《中华人民共和国劳动法》
规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第六十四条
:不得安排未成年工从事...
雇佣
童工
怎么处罚
答:
【
法律
依据】:《禁止
使用童工
规定》 第三条 对
违反
《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不...
用童工
怎么处罚
答:
【
法律
分析】:凡用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。【法律依据】:《...
未满十八岁是不是
童工
雇佣童工会受到怎样的惩罚
答:
雇佣童工会受到的处罚:用人单位
违反法律
规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位
使用童工的
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家...
禁止
用童工的法律
是什么
答:
法律分析:禁止
用童工的法律
是《禁止
使用童工
规定》。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,统称为使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16...
某餐厅招用未满16周岁的
童工
,该餐厅是什么违法行为
答:
雇佣童工是违反《劳动法》、《未成年人保护法》等相关保护未成年人权益的违法行为。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照...
雇佣
童工
具体应承担哪些
法律
责任
答:
雇佣
童工
应承担以下
法律
责任:1、行政责任:劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、刑事责任:
违反
劳动管理
法规
,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的;或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的...
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