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保底无责任底薪是什么意思
无责底薪是什么
答:
法律分析:无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,
员工对此不需要承担任何责任
,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
无责任底薪是啥意思
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,
员工对此不需要承担任何责任
,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正...
工资
无责底薪什么意思
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任
。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
无责底薪
和有责
底薪是什么意思
?
答:
1、无责任底薪:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
无责保底是什么意思
答:
一、无责保底是什么意思1、无责保底即无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责任底薪是不和工作业绩挂钩的
,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的...
保底
工资和
无责任底薪
的区别
答:
保底
工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
底薪是
单位内部的工资结构的问题。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的...
无责底薪是什么意思
答:
无责任底薪通常是公司许诺员工,就算员工没有一点贡献,也可以得到的保底薪资。只要没有违反相关规定,这笔钱公司都是应该支付的。一般来说,总工资是由无责任底薪加上完成公司指定的目标所奖励的薪资组成。所谓无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,...
无责底薪
和有责底薪有
什么
区别
答:
1、
无责任底薪
员工每个月有“
保底
”的薪水。2、责任底薪 因为《劳动法》规定,必须达到当地最低工资标准,所以比如:责任底薪1000+销售额提成10%,业绩标准是达到10000元销售额,当地最低工资标准是1200,结果员工做到9900,公司就有理由扣员工底薪了,但是全扣了就达不到1200的最低工资标准,所以扣部分...
无责底薪
3000元转正
保底
5000元,
什么意思
?哪位懂得告知一下呗,谢谢谢...
答:
无责底薪就是
无责任底薪
指的是只要你有实际出勤就可以拿到对应的薪资。
保底
薪资是值得你在转正之后,你的最低收入是5000,如果没有达到5000,会给你补到5000块钱
无责底薪
和有责
底薪是什么意思
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标
,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水,要看清合同
。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无...
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