00问答网
所有问题
当前搜索:
值班算不算工作时间
值班
与加班该如何认定
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后在正常
工作时间
之外延长工作时间的认定为加班。安排劳动者加班的,要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法律客观: 1、加班时间的认定条件加班时间是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后,根据生产经营需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的时间,...
晚上
值班算
加班吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法对
值班
有什么规定吗?值班的性质是什么?
答:
值班不
是法律概念,但是因为值班所造成的时间范畴是被定义为加班。《劳动法》并没有关于值班的相关法律规定,但用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费或者依法调休处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的...
...上一天休息两天,请问睡觉的这6小时
算不算工作时间
?
答:
你这样的倒班工作是属于综合计时制,只要是在公司
值班
都是属于工作时间,不管你这24小时中间是否有休息。当然具体还要看你们公司的工作制度以及你这6小时是在哪里休息,如果说是回家或者在宿舍休息,那就带些争议了,因为有些公司有弹性工作制,即在某段时间内你在家待命,如果通知你来上班才
算工作时间
,...
事业单位双休日
值班算
加班么
答:
当然算。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。国务院关于职工
工作时间
的规定 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位...
24小时可休息的
值班
可否算作加班
答:
24小时可以休息的
值班
,
不算
加班。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其
工作
性质具有特殊性。如确因...
公司安排员工晚上在家待命
值班
是
工作时间
吗?请高级律师邦忙回答,谢了...
答:
在家待命时间
不算
加班,不可以请求加班工资;如晚上遇设备故障需你进厂维修则你维修的时间属于加班,可以请求请求加班工资。具体情况还要具体分析。不知道你跟单位的劳动合同如何约定
工作时间
,而所约定的工作时间是否包含在了你的总工资里面。如你签订合同时,工资未包含你在家待命的时间,则你下班后便不再...
法定节假日
值班算
是加班吗
答:
还有一些部门因为
工作
性质的原因,会不定时得进行一个工作安排。在这种情况下通常按照正常的工资报酬来支付。如果超过工作时长,(劳动者的劳动
时间
不能超过一天8个小时,一周不能超过超过四十小时)用人单位应该支付相应报酬。法定节假日
值班
的不应当算加班,但是可以根据用人单位的规章支付补贴。法律客观:《...
值班算不算
加班?要求周末值班,又不算工资,公司违法了吗?
答:
对于
值班算不算
加班,法律上无明确界定,在《劳动法》等相关规定中,无值班这个概念。理论界有争议,主要是:一种意见认为值班与加班的区别在于
工作
内容与平日工作内容是否有差异,“值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休...
双休日轮流
值班算不算
加班
答:
法律分析:对于
值班算不算
加班,法律上无明确界定,在《劳动法》等相关规定中,无值班这个概念。理论界有争议,主要是:一种意见认为值班与加班的区别在于
工作
内容与平日工作内容是否有差异,“值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜