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做了四天不想做了有工资吗
上班
4天
直接不去
有工资吗
答:
法律分析:工作4天辞职有工资的
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令...
干
四天不
干
了有工资吗
答:
【法律分析】:【法律分析】:做了4天辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期三天自动离职...
干
了四天
自离
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的,用人单位应...
工作
了四天不
干
了有工资吗
答:
法律分析:有工资
,不管干了几天都是有领取报酬的权利的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔...
干
了四天
自离
有工资吗
答:
在一般情况下,员工干了四天后自离,
是否能够获得工资取决于具体的劳动合同和公司规定
。下文将详细介绍干了四天自离可能涉及的情况、工资结算的原则,以及相关的法律依据。正文:一、干了四天自离的情况 1. 劳动合同规定 - 查看员工签订的劳动合同,关注合同中关于离职、工资结算的相关条款。2. 公司规定 ...
干
四天不
干
了有工资吗
答:
法律分析:
做了4天
辞职
有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
工作
4天
辞职
有工资吗
?
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
做了4天
辞职
有工资吗
视频时间 00:58
上班
四天
,辞职
有工资
拿吗?
答:
有工资
。下面我就来给你介绍下:1、劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动法规定,劳动者为用人...
上班
四天不
干了没有签合同可以要
工资吗
答:
上班
四天不
干了没有签合同可以要
工资
。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向...
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