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做了2年被公司辞退有赔偿吗
在
公司做了2年被辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:1. 如果劳动者被解除劳动合同,且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定情形,
则无需支付经济补偿
。2. 如果用人单位根据法律规定解除劳动合同,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,向劳动者支付相当于两个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在
公司
工作
2年被辞退赔偿
多少
答:
法律分析:
一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
我工作
了2年
半
公司
要裁员
辞退
我要怎么
补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
劳动合同签
了2年
,没到期,
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的
,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
在
公司
干
了两年被辞退
怎么
补偿
答:
在公司干了两年被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
2年
工龄
被辞退
怎么赔
答:
一、
2年
工龄
被辞退
怎么赔1、2年工龄被辞退的经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位
违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
干了
两年被辞退
,
赔偿
多少钱
答:
法律分析:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下4种情况,你自己对照属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在《劳动合同法》39条(劳动者存在严重过错)规定的情形,没...
在
公司
工作满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
工作
2年
2个月
被辞退
员工
补偿金
标准是2个半月的工资。
公司
不能辞退员工的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本
单位
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
我在
公司
工作
2年
多了,有劳动合同,现在要
辞退
我,请问公司要给我
赔偿
多少...
答:
工作
2年
多,有劳动合同,现在要
辞退
,劳动者工资是2800每月,按照每服务一年
赔偿
一个月工资的规定,需要补偿7000元(2.5个月工资),大于2.5年小于3
年补偿
8400元(3个月工资)。符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济
补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,...
在物流
公司
开车没签合同没买社保
做了2年
多
被辞退
这种情况能请到
赔偿
和补...
答:
要求以下
赔偿
;1,补缴在职期间的社保(五险) 2,要求
用人单位
办理失业金领取手续。3,要求用人单位支付经济
补偿金
(如果是
2年
半,应补偿3个月工资,如果未满2年半,
补偿2
个月工资),如果没有书面
辞退
通知,增加一倍赔偿。4,如果用人单位没有签劳动合同,可以要求赔偿双倍工资(最高11个月工资)。
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