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在物流公司开车没签合同没买社保做了2年多被辞退这种情况能请到赔偿和补偿吗?
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推荐答案 2023-02-08
如果你有证据能够证明你与该公司存在事实的劳动关系,就可以向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求以下赔偿;1,补缴在职期间的社保(五险) 2,要求用人单位办理失业金领取手续。3,要求用人单位支付经济补偿金(如果是2年半,应补偿3个月工资,如果未满2年半,补偿2个月工资),如果没有书面辞退通知,增加一倍赔偿。4,如果用人单位没有签劳动合同,可以要求赔偿双倍工资(最高11个月工资)。
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第1个回答 2023-02-08
理论上是可以的。但是要有充分的证据证明你这两年是为物流公司工作的,工资收入、聊天记录等可以作为证据。然后到劳动局发起仲裁。
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在
公司
工作
2年
半了,期间没有签劳动
合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
没有劳动合同,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,
应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司
单位未签署劳动
合同
,未缴纳保险,现在在单位干了3
年多
,公司要
辞退
我...
答:
3、未缴纳社保,可以主张经济补偿金,并补缴社保
。法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;4、公司...
在
公司
工作
2年
半了,期间没有签劳动
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也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险
。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
...不
买社保
,不给工资条,现无故把我给
辞退
了,我能要求什么
补偿吗
...
答:
1、在公司工作3年多了。公司不签合同,不买社保,不给工资条,现无故把给辞退了,
可以向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会保险
,并且申请劳动仲裁,要求支付解除合同的经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
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