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入职一个月离职有工资吗
入职一个月离职有工资吗
答:
法律分析:工作一个月辞职,
能可以领到上月工资的
,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 ...
入职
不到
一个月辞职工资
能否结算?
答:
法律分析:能
。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有...
工作不到
一个月辞职有工资
么
答:
法律分析:入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的
。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求...
入职
不到
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:入职不到一个月是有工资
,实习没干满一个月辞职是有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拒绝...
入职
不满
一个月离职
是否能拿到
工资
答:
法律分析:入职不满一个月离职是能够拿到
工资
的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。
入职一个月离职
的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
上班不到
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的工资计算)。所以,
入职
不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动...
已签劳动合同不到
一个月
,提出
离职
,会给
工资
么???
答:
法律分析已签劳动合同不到
一个月
,提出
离职
是可以拿到
工资
的,首先劳动者的
辞职
要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是...
工作不到
一个月辞职有工资
么
答:
入职
不满
一个月离职
是能够拿到
工资
的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为,工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,...
干满
一个月离职
发全部
工资吗
答:
法律主观:入职本个月离职会发
工资
。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,
入职一个月离职
的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律客观:《中华人民共和...
未干满
一个月离职有工资吗
答:
法律分析:
入职
不满
一个月离职
是能够拿到
工资
的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资等于日工资乘以按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》...
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