00问答网
所有问题
当前搜索:
入职当年有年假吗
新
入职
员工
有年假吗
答:
法律分析:新入职员工当年是没有年假的
。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连...
入职
不满一年
有年假吗
答:
法律分析:没有
,入职不到一年的,一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
新
入职
员工
当年
是否
有年假
答:
新入职员工当年是没有年假的
。职工连续工作1年以上的,才可以享受年休假。当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足...
新员工
入职当年有年假吗
答:
新员工入职当年通常没有年假
。除非个别公司有特殊规定,年假通常是给予正式员工的一种福利。新员工必须等到成为正式员工,并根据公司规定工作满一年或更长的时间,才能享受年假。根据《职工带薪年休假条例》第五条,单位应根据...
第一年
入职有年假吗
答:
法律主观:一、
入职
第一年
有年假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年...
入职当年有年假吗
答:
入职当年有年假吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。根据...
新
入职
员工
当年
是否
有年假
答:
新
入职
员工
当年
是没
有年假
的,工作满一年可以享受5天的年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当...
入职
第一年
有年假吗
答:
工作满一年才
有年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》规定 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年...
入职
不满一年
有年假吗
答:
【法律分析】:
有年假
。 职工累计工差弊作已满1年不满10年的,年休假5天 【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
公司第一年
有年假吗
答:
法律分析:
入职
一年,
当年
没有年休假,从第二年才开始享有年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工入职当年是否有年假
换了新单位第一年有没有年假
公司入职第一年没有年假
新员工入职就有年假么
员工入职未满一年年假怎么算
入职第一年年假
入职满一年年假是当年的年假
新员工入职第一年有年假吗
入职第一年没有年假合法吗