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入职必须签三方协议吗
一定要签三方协议吗
答:
法律分析:应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的
。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后,就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三条 毕业生是...
没
入职
之前不能
签三方协议吗
答:
法律主观:
一、没三方协议可以入职吗1、没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同
。2、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公...
三方协议一定要签吗
?
答:
三方协议不是一定要签的
。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位...
三方协议一定要签吗
?
答:
2、三方必须要签吗?
不是每个人都要签
。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了三方协议就等于签了劳动合同?
三方协议入职
之前
签吗
答:
法律分析:三方协议入职之前签
。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条第二款、第四款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
三方协议必须签吗
答:
不是。
三方协议
,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去
必须签
,但现在不一定,
三方签
了只是学校统计就业率的一个参考指标。综上所述,三方协议不是
一定要签
的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,...
入职需要签三方协议吗
答:
入职后不
需要签三方协议
。三方协议是毕业生身份签订,而入职后属于社会劳动者身份,所以也不符合三方协议的前提条件了。
入职需要
的材料如下:1、个人信息登记表:也就是简历。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案...
入职
之后
签三方
有必要吗
答:
所以
入职
之后签三方就没必要了。二、意义作用 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生
签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则
需要
经过人事局或人才交流中心的审批才能...
应届毕业生
一定要签三方协议吗
答:
签订三方协议
可以使得企业、学校和应届毕业生之间建立明确的法律关系,明确公司在用人过程中对员工的权益具体承诺,保障了应届毕业生的合法权益。2.明确责任 三方协议可以明确各方的责任和义务,规范工作流程,防止在工作中出现纠纷和分歧,如有争议可以依据协议自行解决。3.安心
入职
签订三方协议能够提高应届...
不
签三方协议
有什么影响吗
答:
影响的可能是学校所谓的就业率,但如果学生符合毕业条件,学校
必须
正常办理毕业手续,不
签三方协议
,不对学生毕业产生任何不利影响。
签订三方协议需要
如下:1、领取协议;2、填写个人资料,协议复印件无效;3、用人单位填写并盖章,单位名称
一定
不要写错;4、另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留一份...
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