00问答网
所有问题
当前搜索:
入职第一年年休假
入职第一年
有
年假
吗
答:
法律分析:满
一年
就有。按法律规定,职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
入职
满
一年
有几天
年假
答:
入职
满
一年
有5天
年假
。具体内容如下:1、职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法...
第一年年假
有多少天
答:
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪
年假
。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的
年休假
。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。一般来说劳动者
入职
之后连续工作满
一年
的时间,那么才能开始享受年休假待遇。
新
入职第一年
有
年假
吗
答:
法律分析:没有,职工累计工作年限满
1年
的,自第二年度享受带薪
年休假
。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
入职
一个月有
年假
吗
答:
法律主观:一、
入职第一年
有
年假
。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
入职
不满
一年
有
年假
吗
答:
法律分析:没有,
入职
不到
一年
的,一般不可以享受带薪
年休假
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它...
入职
新公司
第一年
没有
年假
答:
1. 法律条文规定,员工
入职
不满
一年
是否有
年假
,需根据具体情形而定。2. 如果员工连续工作满一年以上,则享有年假。3. 如果员工入职不满一年,则不具备年假。
公司
入职
满
一年
才有
年假
答:
法律分析:公司规定的
年假
、丧假不算员工正常出勤。员工
入职
满
一年
之后,享受年假,年假、丧假、婚假、法定节假日都是有薪假期,休假期间,工资照发。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
入职
当年有
年假
吗
答:
入职
当年有
年假
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满
一年
或几年后,才能享有年假。根据《职工带薪
年休假
条例》中的第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
去新单位
第一年
是不是没
年假
答:
入职一年
,当年没有
年休假
,从第二年才开始享有年休假。1、工作时间累计一到十年的,年休假有5天;2、职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3、累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4、累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职满一年年假是当年的年假
11月入职满一年有年假吗
应届生上班第一年没有年假
第一年年假
新入职公司有年假吗
入职首年有年假吗
入职第一年没有年假合法吗
新公司年假满一年才可以休吗
入职新公司第一年没有年假