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全职工作被哄骗签了兼职合同
有
全职工作签兼职合同
违法吗
答:
有全职工作签兼职合同不违法
。根据法律规定,双重劳动合同均可以同时合法存在。双重劳动合同并非不可能同时履行 作为劳动合同关系提供劳动力的一方,尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍,但也并非不能同时履行。但劳动合同如果存在因时间冲突而无法履行或履行不能的情形,劳动者或用人单位可以依法解除劳动...
公司为了避税把合同改为
兼职合同
,但是实际任然是
全职工作
,请问按合同形 ...
答:
但如果不签订劳动合同,仅仅签订你所谓的“
兼职合同
”,与公司不存在劳动合同关系,只是一般形式上的“劳务人员”,从形式上就不属于企业的正式员工,不需要为其缴纳社保。因此损害的是员工的社保利益。如果是这样,你可以向单位提出签订劳动合同,如果单位拒绝,可以向劳保部门投诉。根据劳动合同法第八十二条...
做
全职工作
,单位却给
签兼职合同
,工资1500,不买保险与社保。这算非法合同...
答:
不交社保的事情,建议你不要申请仲裁,与你没什么利益可言。只要求未
签合同
双倍工资,产假工资等即可。补充:在你申请劳动仲裁时,劳动仲裁委仲裁时,你一定要说明你就是该公司的员工,不是
兼职
,不存在兼职的事情,一口咬定,单位不与你签定劳动合同,你的个税证明和其它业务证明,已经证明了你的工资关...
我在公司是
全职
,公司却跟我签定
兼职合同
,这样合法吗
答:
在公司是
全职上班
,公司签定
兼职合同
,这样肯定是不合法的,关键是不公平,因为兼职合同的员工不能享受全职员工的待遇
有
全职工作签兼职合同
违法吗
答:
法律主观:
兼职
应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否
签合同
双方自愿!但如果能签订书面合同最好,相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时...
兼职合同
有法律效力吗
答:
或者合同存在其他违反法律、行政法规强制性规定的情况,则该
兼职合同
会被认定为无效或部分无效。兼职合同是一种劳动合同的形式,劳动者与用人单位在平等自愿的基础上,就
工作
性质、工作内容、工作时间和报酬等条款进行协商并签署的合同。兼职合同与
全职
劳动合同有所不同,主要在于工作时间和内容等方面。在兼职...
急,已有正式
工作
,现在
兼职
对方要
签合同
,如果签的话会对我的正式工作的...
答:
如果你已经有一份正式
工作
,现在想要兼职并签署
兼职合同
,这可能会对你的正式工作的劳动合同产生影响。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,如果你的兼职行为对完成你正式工作的任务造成严重影响,你的雇主有权解除你的劳动合同。此外,如果你的雇主提出对你的兼职行为进行改正,而你拒不改正,也可能导致...
我们是
全职
人员,公司
签合同
要给我们签成
兼职
人员,是不是违法了?
答:
兼职
人员有两种,一种可是从事
全职工作
的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工”。《劳动
合同
法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定,该法第六十九条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
”。根据该条的...
在一家公司上了三个月班,签的
兼职
劳务
协议
(社保也没买),请大家帮忙看 ...
答:
如果签订的事
兼职合同
,基本上仲裁委的回答是准确了,美誉缴纳社保的义务,也没有双倍赔偿的义务,除非你可以证明,你是在不知道是兼职的情况下签订的合同。或者可以证明你的工作跟其它同岗位
全职工作
人员的工资、待遇等一致。不过这些证明也很费神的。如果都能证明,可以获得双倍赔偿(2个月工资)。一个...
找
兼职签了全职合同
?
答:
找兼职
签了全职合同
,涉嫌违反劳动合同法。所在
工作
公司若见到这份合同,有权起诉与你签订
兼职合同
的企业,同时有权向你进行违约索赔。你需要立即停止对公司的侵权及个人的违法行为。
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