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八个用人单位
一类至八类行业
用人单位
的工伤保险基准费率是多少
答:
最高1.9%,最低0.5%。
用人单位
职业病危害防治八条规定的相关报道
答:
《八条规定》将职业卫生相关法规标准中对
用人单位
职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼,全文共225字,重点突出,简明扼要,便于用人单位掌握和落实。《八条规定》提出了“
八个
必须、八个严禁”,即:必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产;必须保证工作场所符合职业卫生要求,严...
用人单位
无法保证每天工作
8个
小时合法吗?
答:
根据中国的劳动法,
用人单位
不能保证每天工作
8个
小时是不合法的。根据劳动法规定,劳动者的每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。同时,用人单位还必须遵守加班规定,即加班时间不得超过3小时,平均每周不得超过36小时。如果用人单位违反了这些规定,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或...
八类求职大学生受
用人单位
青睐
答:
“什么样的大学生,
用人单位
最欢迎呢?”北京高校毕业生就业指导中心日前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行的调查问卷显示,8类求职大学生更容易得到用人单位的青睐。在最短时间内认同企业文化 “企业文化是企业生存和发展的精神支柱。员工只有认同...
看一份简历,6 年换了
8 个
工作,
用人单位
会怎么想?怎么处理?
答:
回答:必须明白的一点就是,在六年时间中换了八份工作,无论怎么看,都是一个稳定性较差的员工。除非你是天才,或者是特别优秀,对任何工作都能够在短时间内驾轻就熟,然后迅速失去兴趣寻找下一个征服目标。但必须承认的一点是,即使是天之英才,要有所成就,也需要一以贯之的恒心。所以,无论怎么辩解,这种流...
如何确定劳动关系
答:
(三)劳动者被纳入
用人单位
的生产组织体系中从事劳动,而非从事独立的业务或经营活动劳动者有加入用人单位成为其成员的意思,用人单位亦有将劳动者纳为其组织成员进行管理的意思,劳动者提供的劳动是社会化劳动,具有较强分工性,劳动成果是形成用人单位最终产品的一个环节或者部分而非具有独立性。劳动者...
在
用人单位
工作
八个
月患了职业病算工伤吗
答:
一般形成职业病需要的时间是比较长的,最低三到五年,长的十年以上。你工作
八个
月,要确定为本
单位
导致的职业病,得需要拿出岗前的身体检查资料,也就是个人健康监护档案,如果这个档案证明你之前没有从事过目前职业病特性的工作且身体健康,那么确定当前职业病的责任就是现在你工作的单位负责。
用人单位
职业病危害防治八条规定
答:
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。六、必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并...
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用人单位
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