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公务员旷工被辞退
公职人员
旷工
多久就
开除
公职?
答:
法律分析:公职人员矿工连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,就会
被开除
。根据国家相关的法律规定,公职人员不能够
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归或者有违反纪律的其他行为,否则需要承担一定的责任。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:...
公职人员
旷工
怎么处理
答:
法律分析:根据
公务员
法规定国家机关职工
旷工
的处理如下:公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 最严重的可以辞退,一般予以行政处分。根据公务员法规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时,应采取...
公务员旷工
处理规定
答:
行政处分。根据查询法妞问答官网得知,《
公务员
法》第八十三条,公务员有下列情形之一的,予以
辞退
,
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,最严重的可以辞退,予以行政处分。
公务员旷工
多少天可以
开除
答:
公务员旷工
十五天可以开除公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将会
被开除
。用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的...
公务员旷工
15天
辞退
还是
开除
答:
法律分析:员工
旷工
15天是属于严重违反公司规定的行为,单位是有权
辞退
该员工的,并且不需要支付经济补偿。员工私自不来上班,构成了严重违纪应该算辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公务员
法实施细则对
旷工
的规定
答:
机关应对
公务员
的履行职责进行监督,如果发现有
旷工
行为的,视情节轻重予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以予以
辞退
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法,...
公务员旷工
处理规定
答:
处分决定机关认为对
公务员
应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。(5)通知。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任...
公务员旷工
多少天可以
开除
答:
一、
公务员旷工
多少天可以
开除
1、视情况而定。旷工无正当理由不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以
辞退
。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。公司应该事先就有自己的规章制度,在里面会有具体的规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公务员旷工
多少天可以
开除
答:
公务员旷工
十五天可以
开除
。法律规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以开除。但是对有下列情形之一的公务员,不得
辞退
:1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、产假、...
公务员旷工辞退
律师可以挂证么
答:
可以。根据查询北京市人民政府官网显示,《律师法》第七条明确规定,申请人被开除公职的,不予颁发律师执业证书,被辞退
公务员
只要品行良好,无被开除公职的纪录,同时符合《律师法》规定的申请律师执业条件的,可申请律师执业,因
旷工被辞退
的公务员不是开除公职,辞退不是处分,是解除公务员人事关系的一种...
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