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公务员请假逾期未归
政府机关刘某
请假
期满
逾期未归
,在一年内已经累计35天,他应该被()_百度...
答:
【答案】:C 《
公务员
法》第八十三条规定了辞退公务员的五项事由,即(1)连续两年年度考核被确定为不称职;(2)不胜任现职工作又不接受安排;(3)机构调整拒绝接受合理安排;(4)不履行公务员义务、不遵守公务员纪律又不宜给予开除处分;(5)连续旷工15天或一年内累计超过30的。所以,刘某在一年内
请假
累积达...
公务员请假
期满
逾期不归
怎么处理
答:
法律分析:公务员请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调...
公务员
旷工或者因公外出
请假
期满无正当理由
逾期不归
连续超过多少天或者...
答:
第十二条 公务员旷工或者因公外出、请(休)假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,依据《公务员法》予以辞退处理
。第十三条 事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计旷工20个工作日的给予解除聘用合同处理。管委会其他企业...
公务员
法实施细则对旷工的规定
答:
法律分析:《中华人民共和国公务员法》规定公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
。机关应对公务员的履行职责进行监督,如果发现有旷工行为的,视情节轻重予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内...
公务员
旷工多少天可以开除
答:
法律规定,
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以开除
。但是对有下列情形之一的公务员,不得辞退:1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;4、法律、...
公务员未
履行
请假
手续违反
答:
工作纪律。
公务员未
履行
请假
手续会对工作造成不良影响,甚至影响到整个团队或组织的运作,违反了工作纪律。
公务员
累计旷工多少天可以开除
答:
公务员
旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将会被开除。用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家法律...
公务员请假
期满后无正当理由
逾期不归
怎么办
答:
如果是无理由事假的话,一般是没有工资的,
逾期不归
还有可能被辞退。2、
公务员请假
程序如下:机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准,超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准,超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准,三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由...
公务员不
假外出怎么处分
答:
法律分析:会给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。根据我国行政机关
公务员
处分条例规定,旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由
逾期不归
,造成不良影响的给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律...
机关单位
请假未
告知行政处分
答:
您要问的是机关单位
请假未
告知有什么行政处分?警告、记过。根据查询《行政机关
公务员
处分条例》第十九条显示,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由
逾期不归
,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分。机关单位(PartyandGovernmentoffices),指国家机关,指从事国家管理和行使国家权力的机关。
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