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公司不买社保的十大理由
哪些情况下
公司
可以不为员工
购买社保
视频时间 01:39
公司
为什么不给员工
交社保
答:
法律分析:公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面:1.节省成本
;2.程序麻烦;3.员工自身不愿意。但是,公司不给员工交社保是一种违法行为,根据相关法律规定,用人单位必须给员工交纳社保,员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保,员工也应当享受这个社保的待遇。法律依据:《中华人民共和...
现在很多
企业
都
不交社保
了,这是为什么?
答:
生活当中有一部分企业不愿意给员工购买社保的原因如下,
可能他们认为员工在企业停留的时间不长;其次他们想要节约大量的费用
;另外他们也认为可以用补贴的方式给员工封口。但实际上并不是这样,不给员工缴纳社会保险是一种违法行为,即使公司要给员工一定的补偿金也没有任何作用。如果将来员工到相关部门去举报...
企业
符合哪几种情况,可以不考虑给员工
购买社保
?
答:
3、隶归于新单位招聘协保人员
。也就是相同归于签订的是劳务合同,那么只要是涉及到劳务合同,就可以不交纳社保,最常见的就是劳务差遣人员的状况,正常的劳务差遣人员,已经有劳务公司给其交纳了必定的社保,所以企业不必再重复的去交这笔钱了。1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业...
!为什么
有
那么多
公司
,不给员工
交社保
?
答:
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为什么
有
的
企业不
给员工
交社保
原因有3点
答:
2、公司确实想节省成本,毕竟社保的费用挺高的,对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的,公司应当为员工按时缴纳社保。
3、有一些企业享受了国家的社保减免政策
,单位并不是不交社保,而是单位的这部分社保金额由国家给予了相应的减免政策。企业不给缴纳社保这个问题在2019年的时候...
用人
单位
在什么情况下可以不用给员工
交社保
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人...
为什么
不交社保的
原因
答:
2、工资原因。许多劳动者的工资并不高,不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱
缴纳社保
。3、其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原
单位没有
解除劳动关系,原单位一直为其
缴纳社会保险
,劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交,如果断交,只有全部补交...
公司不
用
缴纳社保的
八种情况
答:
3、劳务派遣员工
企业
接受的派遣员工,可以在与劳务
公司
之间的签订的派遣协议中,明确劳务公司发放派遣人员工资并为其
缴纳社保
。派遣人员与劳务公司之间是劳动关系,而派遣人员与用人
单位
为用工关系。 由劳务公司发放派遣人员的工资,企业账务上计入劳务费,派遣人员工资不计入用人单位工资薪金总额。
公司不
给员工
买社保
,员工损失了什么,公司得到什么好处?
答:
员工没有基本的
社会保障
,医疗、养老、工伤、失业、住房、生育。1.不缴医疗:如果
公司不买
医疗,在职期间生病的医疗费由公司承担(基本上公司负责人懂法,都会买);2.不缴养老:公司节省你工资10%的费用,而你需要多缴8%的个人所得税计税金额;3.不缴工伤:如果公司不买工伤保险,工伤费用全由公司...
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