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公司不发工资不承认我是员工
老板不承认我是
他的
员工
怎么办
答:
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最...
劳动仲裁
公司不承认我是员工
一般会判申请人输吗
答:
单位不承认劳动关系,仲裁判输,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
。需要证明劳动关系确实存在。以下是证明劳动关系的方法:1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳...
企业
招聘时说
我是
正式
员工
,后来
不给发工资
去走劳动仲裁时说我是临时...
答:
不属于,劳动纠纷,不算诈骗罪
。无论临时工还是正式工,都属于劳动者,只要正常参与了企业工作,企业都应支付相应的工资,劳动者所在单位存在无故拖欠工资的情况,劳动者可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律分析人力资源和社会保障局所受理的案件是基于劳动关系基础上...
公司
想
不承认我
在公司上班过,
不给
我
发工资
。我找一个离职的同事证明可以...
答:
首先你的同事得证明他原先是单位的员工,且他本人要持身份证件到劳动部门接受调查
。仅仅一个证人的证明效力是不充分的,最好再有其它的书面证据、录音等。
起诉过程中
企业不承认
有这个
员工
怎么办,确实是在这个企业工作。_百度知 ...
答:
(一)
工资支付
凭证或记录(
职工工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关...
公司不
签合同,辞职
不发工资
,现在公司还威胁说
不承认
该员工是本
公司员工
...
答:
你可将你的情况写成书面的东西,搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件...
员工
以我为由
公司不发工资
怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其 支付赔偿金...
我们已经离职,
老板不发工资
,我们准备告他,可是我们没有任何是
公司员工
的...
答:
请准备500元
给
劳动局或者法院做立项费;另外如果
公司没
为你购买过社会保险的话,那麼在没有合同和
工资
单的前提下,请动员在职
员工
为你做证人(他可能会因此经常被穿小鞋,最后自己走人);这样的情况下,自己去准备证据的前提下,你是否还要去告?自己斟酌。如果你(ˇˍˇ) 想~处理得轻松些,...
与
公司
仲裁劳动报酬,
老板不承认我是
他
员工
,咋办?
答:
你好,此问题是很多劳动仲裁中遇到的首要问题,
老板不承认
你是他
员工
就是想从根本上否定你和公司之间的劳动关系,你要证明劳动关系(签订了劳动合同的劳动关系和没有签订劳动合同的劳动关系即事实劳动关系)的存在就必须拿出相应的证据,这些证据一般包括:劳动合同、工牌,工装、
工资
条、证人证言等,首先...
你好
我是
一名公司的
职工公司
每年
给
我一点小活干他就给我
不发工资
了也...
答:
你们这个
公司
,肯定不是一个正规的公司,什么便宜都想占,你可以找公司谈谈,
工资
福利必须要发,才能证明你是公司的
员工
,否则,万一将来出现什么事情,他们都有可能
不承认
你是他们公司的员工,对你将来维权早场麻烦。干小活的钱,可以少挣一点,但工资福利必须要有,口气一定要缓和,毕竟你还是公司的员工...
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