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公司不发工资不承认我是员工
申请劳动仲裁单位拒
不承认
有该
员工
,不执行仲裁怎办?
答:
可以作为证据申请劳动仲裁的,建议你在律伴平台,委托律师帮忙处理比较好,你可以通过律伴咨询下律师意见。
公司不承认我是员工
说是几公司几公司的
答:
收集证据证明自己
是员工
,有事实的劳动关系。比如工作服,考勤记录,请假条,
工资
流水,社保,同事证人证言等。1、根据《劳动合同法》第40条,单位辞退劳动者,应该提前30日以书面形式通知劳动者本人。或者额外
支付
一个月工资,不用提前30日通知劳动者了。2、根据书面通知辞退劳动者的原因,才能判断是否
给
...
与
公司
仲裁劳动报酬,
老板不承认我是
他
员工
,咋办?
答:
你好,此问题是很多劳动仲裁中遇到的首要问题,
老板不承认
你是他
员工
就是想从根本上否定你和公司之间的劳动关系,你要证明劳动关系(签订了劳动合同的劳动关系和没有签订劳动合同的劳动关系即事实劳动关系)的存在就必须拿出相应的证据,这些证据一般包括:劳动合同、工牌,工装、
工资
条、证人证言等,首先...
公司不承认
你是他们
员工
怎么办?因为这个期间没有签订劳动合同,领导发的...
答:
如果领导发的短信有具体工作内容安排可以作为证据,还有每个月
发放工资
卡或者报销费用以及领导签字等书面的都可以作为证据
未签劳动合同,如果
公司不承认我是
他们的
员工
,我又没有什么重要资料来证...
答:
那在你未与
公司
闹僵时就搜集各方面证据,必须
工资
条、考勤记录、工资卡明细、及能证明自己与公司存在关系的物证,还有共同工作人员的人证。如果已经离职,就只能到劳动局仲裁,他们会让公司提供你的考勤及工资记录。但前景不乐观
我是
家俱厂一名工人,
老板
到现在都
不给
我们发十一月和十二月
工资
怎么办...
答:
劳动法
我是
十二月三十一,到一月三十一到期,
老板
接受了辞工书,工资到现在还
没
您好!如果
企业
与
员工
签订劳动合同,但是企业未按时
发放
劳动报酬,企业的行为违反了劳动法的相关规定,您可以到劳动监察部门举报,或者申请仲裁。 法律依据: 《
工资支付
暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定...
试用期辞职,工厂拖欠
工资
,且
不承认我
的加班
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求
员工
加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该
支付
加班
工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
公司
几个月
不发工资
,
员工是不是
可以拒绝上班
答:
公司几个月
不发工资
,
员工是不是
可以拒绝上班 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,
公司是
可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资是
不合法的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
公司不承认
与
员工
之间存在劳动关系怎么办
答:
劳动仲裁委已裁决我胜诉,凯利
公司不
服,现上诉到了人民法院。在法院,立案庭的庭长是凯利长期领
工资
的法律顾问,凭着这一层关系,他们就可以
不承认
与我有实际劳动关系,让法院判他们赢,因为我只不过是个乡下打工妹,没有任何关系,我该怎办为好?解答:按照有关法律的规定,因用人单位作出的开除、除名...
工作一周离职
公司不发工资
怎么办?
答:
第一,你们之间
没
有合同,你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。第二,你才工作了一周就离职,于情于理确实没必要去要
工资
,除非你的工资过万,或者按小时计费,否则应该也没多少钱。第三,就像
公司
说的那样,你才工作一周就辞职确实不符合规定,还幸亏你们没有签订合同,否则你这样的离职...
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