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公司不批假离职可以去劳动局告吗
公司不批假离职可以去劳动局告吗
答:
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可
。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
辞职不批可以告劳动局吗
答:
辞职不批,
劳动者是可以向劳动部门进行投诉的
,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
不办
离职可以告劳动局吗
答:
法律主观:辞职不批是可以找劳动局的
。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职不批可以找劳动局吗
答:
1、辞职不批可以找劳动局
,可以申请劳动争议仲裁。2、劳动仲裁的受理范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报...
不批离职
单,
可以到劳动局
反应吗,非得要叫自离这违法吗
答:
劳动者辞职不批,
劳动者是可以到劳动部门进行投诉的
,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职不批可以
打
劳动局
电话吗
答:
离职不批可以
打
劳动局
电话。劳动者按照正常流程
辞职
是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
离职不批可以
打
劳动局
电话吗
答:
法律分析:
劳动局
会管的,但前提是要
在辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件
公司不批
是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
公司不
给
离职可以找劳动局
投诉吗
答:
公司不
给
离职可以找劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立,直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立...
女员工留产期间
公司不
给病假还逼员工
离职
怎么向
劳动局去告
它
答:
女员工留产期间
公司不
给病假还逼员工
离职
,可以向当地劳动监察大队投诉,投诉电话:12333,也可以前往
劳动部门
进行书面投诉的,相关法律依据如下:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构...
公司不
给
离职可以找劳动局
投诉吗
答:
法律主观:工厂不让
离职可以找劳动局
。辞职不需要
公司批准
,只需要提前三十天通知公司即可解除劳动合同;试用期的提前三天即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位未按照合同约定足额及时支付劳动者报酬的,劳动者可以申请劳动仲裁追索劳动报酬。法...
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