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公司不给工资能不能拿公司东西
公司不给工资能不能拿公司东西
答:
法律分析:不能
。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。根据相关的法律规定,用人单位拖欠工资可以由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,可以通过法律手段来解决,但是拿公司东西显然是非常不合理的。法律依据:《劳动保障监...
老板
不发工资可以
搬
公司东西
吗
答:
法律分析:可以,但不支持
。老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
不给工资可以拿东西
吗
答:
法律分析:不能
。这是属于违法行为,老板不发工资,可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者...
拖欠
工资
是否
可以拿公司物品
抵工资?
答:
公司拖欠工资,
员工是不能拿公司物品抵工资的
,员工私自拿用人单位物品是属于一种违法的行为。公司不发工资,劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律分析劳动保障是以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为。劳动保障制度的目的就是...
不发工资可以拿东西
抵吗
答:
法律分析:老板
不发工资
,员工也
不可以拿公司
的
东西
进行抵押,而且按照我国的法律规定公司也是不可以用实物来代替工资进行发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
公司不发工资可以拿东西
抵债吗
答:
法律分析:不能这么做,拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资可以
打当地相关部门电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的...
公司
拖欠员工
工资
,员工是否
可以
扣留公司财产?
答:
不可以
,员工
拿走公司
的
东西
是不合法的。基本上来说,员工扣留公司财产与公司违反劳动合同法是两个独立的行为,
公司可以
在向员工承担应尽义务及赔偿后,要求员工承担侵占公司财产的责任。法律分析用人单位拖欠劳动者
工资
显然是违法的,但劳动者私自扣押公司资产也是不正确的做法。私自扣留债务人的货物只能适用...
拖欠
工资
是否
可以拿公司物品
抵工资?
答:
拖欠工资
不可以拿公司物品
抵工资,否则涉嫌盗窃罪,
公司不发工资
,可以向劳动监察部门进行举报。具体如下:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动...
公司克扣
不发工资
以后,员工在单位
能拿公司东西
吗
答:
那是
不可以
的,这是两码事哦!你可以通过法律途径拿回
工资
。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...
老板
不发工资可以
搬
公司东西
吗
答:
你好!很高兴为你解答;
公司不发工资
,员工
不可以
搬公司的
东西
来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报,或者依法申请仲裁、向法院起诉;在获得胜诉裁决后,如果公司拒付工资的,员工可以申请法院强制执行,但不能自行执行公司的财产。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
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