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公司保密协议是否合法
公司
要求签
保密协议合法
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
公司要求签保密协议属于合法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
公司
要求签
保密协议合法
吗
答:
法律分析:公司要求签保密协议合法
。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。法律依据:《中...
公司
让签
保密协议合法
吗
答:
公司要求员工签订保密协议是合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司
让签
保密协议合法
吗
答:
法律分析:公司员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
企业
与员工签
保密协议合法
吗
答:
法律分析:法律对公司员工薪资是否保密没有规定
,公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
公司
签订
保密协议
,没有保密费,
合法
吗
答:
法律分析:
合法
。
保密协议
生效条件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实 当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其...
公司保密协议
一定要签吗
答:
这种情况下签订
保密协议是合法
的。辞职后
公司
要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事...
公司
要求员工签署
保密协议是否合法
答:
法律分析:可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立
保密协议
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同
是否
成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的...
公司保密协议
有法律效应吗
答:
符合以下条件即有效:1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民...
公司
要求签
保密协议合法
吗
答:
应分人分岗签订
保密协议
。与约定竞业禁止企业必须支付员工补偿金不同,要求职工
保密企业
可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论
企业是否
给予经济补偿,只要签订了保密协议,员工就必须履行保密的义务。法律依据:《劳动法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
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