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公司内部考试不及格者检讨
业务
考试不及格
,以扣除奖金来惩罚对吗?
答:
我国实行最低工资制度,根据劳动部的规章,即使是因劳动者给用人单位造成损失了,用人单位以扣工资的形式扣取工资的,也不得超过工资的20%,扣除以后低于当地最低工资标准的,应当以最低工资标准支付,而且不社会保险等费用。因此,在扣除社会保险等费用以后,
公司
应当按照你们当地最低工资标准支付报酬。
2023在职工作总结通用8篇
答:
特别是对刘涛同学成立了专门的“帮学小组”,在暑假统考中,一举摘掉了多次
考试不及格
的帽子,使全班
考试及格
率达到了。 在班级管理中,以“爱岗敬业、无私...1、作为公司的综合管理部门,在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度还不够。 2、
公司内部
的监、管理(如环境、卫生等...
收集安全生产方面的金点子
答:
现状:目前
公司
各项任务较多,各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产,在这样的情况下更要注重安全生产教育工作,严防因为考虑不周,安全意识松懈造成的安全隐患。建议:由各这车间组织全体人员学习安全生产法,并通过考试的形式,检验各工作人员掌握安全知识的程度,对
考试不及格者
,要求下岗专职学习,直至考试...
考试
后,是否有权对
不及格
收取罚款
答:
学校,老师以及其他人员,都是无权针对学生
考试不及格
这一情况进行处罚的。不能收取罚款。
以
考试
为话题的作文
答:
挨批评是一场
考试
,通过错误认识了自己,只要能努力不再犯,就算通过了考试;若是灰心沮丧,不再努力,你就只能算
不及格
,如果你还不及时改正,你迟早将被社会所淘汰。如果你受了挫折,那是生活给你一张考卷。面对挫折,振作起来,重新再来?还是灰心丧气,一蹶不振,从此消沉下去?你自己选,没有人会...
已经转正但是
公司
没签合同,它现在因为
考试不合格
要让我离职
答:
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
大学党校结业
考试不及格
怎么办
答:
党校学习期间,考试不及格、
考核不合格者
,不予结业。学员参加党校考试须遵守《考场规则》。若发现有抄袭、夹带、偷看、传递纸条、交换试卷等舞弊行为,监考教师要立即没收其试卷,令其退场,并记入考场记录,本次考试以零分记,取消该学员学习资格,在校期间一般不得再进入党校学习。
出一个关于
公司
员工岗位培训,或者自己参加培训,但培训的职能须对公司...
答:
1、对
考试不及格者
进行补考,如补考不及格者,对其进行现金处罚、通报批评及警告处理。2、对考试分数较高的营业员进行口头表扬,连续考试成绩突出者可进行一定的奖金奖励。3、将考试结果记入员工档案作为优秀员工评选的依据。(五)考试中所暴露问题的解决1、针对考试中出现普遍错误的考题,考试后要针对错误进行分析并以宣传...
考试不及格
,
公司
让打白工,这样合法吗?
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。至于加班工资的标准,法律也是有明确规定的,肯定不会是白加班(3)当然你也要看看你和
公司
签的劳动合同,如果你之前自己同意了这些内容的话(比如必须达到一定标准——你的加班回访只是因为你在规定时间内无法完成,...
项目部安全知识竞赛活动方案
答:
将员工的学习情况进行综合考评,对学习成绩优异的员工予以奖励,对无故逃避、不专心学习和操作、
考试
成绩
不及格者
予以处罚。 项目部安全知识竞赛活动方案2 为充分发挥“安全生产月”活动在安全生产中的积极作用,提高全体职工的安全生产意识和自我防护能力。根据
公司
20xx年安全月活动方案要求,结合20xx年“安全生产月”活动...
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