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公司单方面不续签有赔偿吗
员工合同到期
公司不续签
要
赔偿吗
?
答:
员工合同到期公司不续签不需要赔偿
,但是需要补偿,因为根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确的规定,如果是用人单位方面存在过错不予续签的话,那么就需要对此进行一定的补偿,当然了,如果是劳动者方面的过错的话,那么是不存在补偿的。 一、员工合同到期公司不续签要赔偿吗?员工合同到期公司不续签不...
公司
劳动合同到期
不续签
需要
赔偿吗
答:
1. 法律分析:若公司劳动合同到期后不续签,
通常情况下不需要赔偿
。按照旧法规定,只有用人单位单方面解除或提出解除未到期的劳动合同,且劳动者无过错时,劳动者才会获得补偿。而如果劳动合同到期自然终止,劳动者通常不会得到任何补偿。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同...
一般劳动合同到期
公司不续签
怎么
赔偿
金
答:
劳动合同到期后公司单方面决定不续签的,
不需要向劳动者支付赔偿金
,合同到期本身就会造成劳动关系的终止,所以公司只需要按照员工的工龄支付补偿金,工龄有几年就要付几个月的工资,一般最多只补偿12个月的工资,工资按照被辞退前12个月的平均工资计算。 一、一般劳动合同到期公司不续签怎么赔偿金?劳动合...
合同期满
公司不续签有赔偿吗
?
答:
根据《劳动合同法》相关规定,
如果合同到期了公司不和员工续签的话是要给员工给予经济补偿的
,而经济补偿要按劳动者在公司工作的年限来决定,每满一年则需要支付劳动者一个月的工资。 一、合同期满公司不续签有赔偿吗?1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是...
合同期满
公司不续签有赔偿吗
答:
(一)员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)如果员工不续签,要看具体情况...
合同到期了
公司不续签有赔偿吗
?
答:
合同到期了公司不续签有下列的情形才需要赔偿:双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同;双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同等情形。 合同到期了
公司不续签有赔偿吗
合同到期了公司不续签是否有赔偿需要看具体情况。根据法律规定,劳动合同到期后,用人单位在这...
合同到期了
公司不续签有赔偿吗
答:
一、合同到期了
公司不续签有赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每...
劳动合同期满
公司不续签有赔偿吗
答:
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。如果劳动合同期满,劳动者也到了法定退休年龄,或者劳动者主动提出来不续签劳动合同的,诸如此类的情形,公司可以不支付
补偿金
,但在正常情况下,
公司没
有
单方面不续签
劳动合同的权利。
劳动合同到期
公司单方面不续签
是否
有赔偿
?
答:
1. 如果单位的劳动合同到期,并且
公司
决定
不续签
,那么根据《劳动合同法》的规定,公司可能需要对员工进行
赔偿
。2. 目前,公司已经提前一个月通知你关于不续签的决定,因此你需要获得的赔偿是自2018年3月至2021年2月的工龄赔偿。3. 根据法律规定,每满一年工作赔偿一个月平均工资,因此公司需要给你的...
合同到期后
公司不
再
续签有赔偿吗
答:
因此,如果劳动合同到期后
不续签
的情况属于后两种情况,单位就需要对劳动者进行
赔偿
。经济
补偿
的计算方式是按照劳动者在单位工作的年限来确定,每满一年支付相当于一个月工资的标准。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付相当于半个月工资的经济补偿。这里所指的月工资...
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