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公司叫员工签保密协议合法吗
公司
要求
签保密协议合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
公司要求签保密协议属于合法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
公司
要求
签保密协议合法吗
答:
法律分析:公司要求签保密协议合法
。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。法律依据:《中...
公司让签保密协议合法吗
答:
公司要求员工签订保密协议是合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司让签保密协议合法吗
答:
法律分析:公司员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
企业与
员工签保密协议合法吗
答:
法律分析:法律对公司员工薪资是否保密没有规定
,公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
离职的时候
公司
要求
签保密协议合法吗
答:
所以为了维护本
公司
利益,提出这样的要求很
合理
。当然作为劳动者拒绝
签保密协议
,也是合情
合法
的。既然是协议,就是双方互相商量后,达成的一致决定,决不能是一方强迫另一方,所以
员工
有权拒绝
签署保密协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司
要求
员工签署保密协议
是否
合法
答:
法律分析:可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立
保密协议
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的...
公司
要求
签保密协议合法吗
答:
应分人分岗
签订保密协议
。与约定竞业禁止企业必须支付
员工
补偿金不同,要求
职工保密
企业可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿,只要签订了保密协议,员工就必须履行保密的义务。法律依据:《劳动法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
公司
要求
签保密协议合法吗
答:
法律分析:保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位
员工
都要
签订保密协议
,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属
公司
不同而订。类似与研发、创新类型的公司则是要
签署保密协议
的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月...
我在现在
公司
工作快一年了,现在让我们
签员工保密协议
,还规定离职一年内...
答:
首先,这个
保密协议
是不
违法
的,劳动合同法规定单位可以要求
员工
在离职后不超过两年内,履行保密协议。但是,
公司
不给补偿金是违法的,必须在你离开公司后一次性给足或者每个月分别给。你这种情况,最好和公司好好谈谈。
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