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公司可以拒绝员工辞职吗
员工
提
离职公司可以
不批吗
答:
劳动者辞职不需要经过单位批准
。劳动者辞职不需要经过单位批准。辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员工的申请,这明显侵犯了劳动者应有的权利。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
公司
为难员工让
员工辞职
违法吗
答:
法律主观:公司是否可以拒绝员工辞职
不可以
。 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定:“劳动者 解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即...
公司
有权
拒绝员工辞职吗
答:
公司不可以拒绝员工辞职
,员工只需要履行提前通知的义务即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工
要
辞职
,用人单位有权
不同意吗
答:
员工要辞职,用人单位无权拒绝
。【劳动关系下,“辞职”不是一个准确的法律名词,在生活中大家习惯称呼“辞职”,准确地说应该叫“解除劳动合同”。】员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知所在单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。...
在什么样的情况下,
公司可以
不给
员工辞职
?公司第一个月压的工资在员工...
答:
任何情况下,公司都不给不让员工辞职
。员工有权得到自己的劳动报酬,如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
员工
提出
辞职
,用人单位
能拒绝吗
?
答:
1、
员工辞职
,
公司可以
不批准吗?原则上是不可以的,但也有特殊情况。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工提前30日以书面通知单位,既是解除合同的程序,也是解除合同的条件。员工提前30...
公司
有权力不让
员工辞职吗
?
答:
1、
公司
是没有理由不让
辞职
,但辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不
能拒绝
,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话...
员工辞职
用人单位
可以
不批准吗?
答:
员工辞职
用人单位
可以
不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般
公司
都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
公司
不允许
员工
在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
所以合同未到期
辞职
也是
可以
的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
要想
辞职
,
公司
有权利
拒绝
你的申请吗?
答:
这种情况,公司也不能直接扣你的
离职公司
。如果公司认定
员工
因此对公司造成什么损失,那么公司应当提供证据通过法律途径来要求公司赔偿损失,而不能直接扣工资。如果你
提出离职
,但是公司单方面不放人而又沟通无果的话。先按照法定程序离职,提前提交
辞职
报告,交接好手里的工作,然后
可以
将你保存的一些离职...
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