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公司员工劝退谈话记录
劳务问题,还请各位大神支个招!
答:
逐步分理:1、绩效的确认有几种形式,个人在入职时有在关于就值岗位劳动薪酬及绩效方面的介绍(如
员工
手册、岗位绩效考核表)文件中确认签字,或经过员工大会、或工会确认,也算生效。
公司
若拿未经你确认的绩效考核来考核你,有失公允。这点在法律上是会偏员工判定的 2、劳动合同,若公司只和你签订了...
教练
员工
作总结
答:
7.对规定的被评估的健身教练进行定期的
谈话
,了解并改进该教练需要帮助解决的问题 8.对各家店健身部门的岗位需要,进行人员调整,并与该店经理和相关的教练进行协调和沟通 9.按
公司
的要求和规定检查各家店的实际销售情况,对违规销售操作的情况及时上报 10.导入目前市场比较先进和适合本俱乐部长远发展的健身体系,并进行...
HR在招聘的时候没有查清楚应聘者曾经有抢劫盗窃的犯罪
记录
,让应聘...
答:
增加他的工作量,让他自己辞职。这种流氓你调他职没有用。
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