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公司如何解除员工社保关系
企业如何
停止
员工社保
答:
法律分析:1.如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了
。2.如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.
如果是公司员工辞职
:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续,自己缴纳社保。...
单位
怎么
终止
员工社保
答:
法律分析:1.第一步找到
社保
局的官方网站,进入找到
企业
申报。输入单位编码和密码登陆,进入办事大厅后,选择单位申报业务。2.下拉菜单中选择“
员工
信息变更”选项。3.员工信息变更界面中选择“停交”选项。4.下一步选择需要停交的人员,并选择原因为“本人意愿中断就业”,保存确定即可。法律依据:《中华人民...
员工
离职
怎么解除社保
答:
先要停缴社会保险费,然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续,双方社保关系自动解除
。员工在新用人单位就业的,社会保险关系转移至新用人单位;员工灵活就业的,社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。员工离职,办理离职人员社会保险关系解除,先要停缴社会保险费,然后在员工离职的十五日内办理社保关...
企业社保如何
移除
员工
?
答:
终止或解除劳动合同时,
出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续
。登录社保网上服务系统,输入员工的姓名、身份证号、社保号等信息,进行减员操作。审核减员信息,确认无误后提交,等待社保部门审核通过。
企业如何
将
员工
移出
社保
答:
第八十四条 用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者
解除
劳动
关系
证明的,依照《中华人民共和国劳动...
单位
取消员工社保怎么
办理
答:
用人单位办理
职工社会保险
停保业务后,次月停保职工的社会保险费从单位应缴纳的社会保险费中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
公司员工
离职
怎么解除社保
答:
从
公司
离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系
转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
怎么解除
与原单位的保险
关系
?
答:
法律分析:单位需要先填写减员表并加盖单位公章,将离职员工信息从系统移除。此外,还要带齐与员工签订的
解除
劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件,一起到当地的社保局办理
员工社保
停缴手续。如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来,盖上公章,带上解除劳动合同证明、...
员工
离职
怎么解除社保
?
答:
公司
注销社保关系:公司需要在员工离职后的5个工作日内,向所在社保机构提交
员工解除社保关系
的申请,提供相关离职证明材料和
员工社保
信息。社保机构审核并解除社保关系:社保机构收到员工和公司的申请后,会进行相关审核,并在通过后,
解除员工
的社保关系。需要注意的是,员工离职后,如果需要办理社保关系的...
单位
怎么
解绑
员工社保
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系
转移手续。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
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